Normas Emitidas Municipalidad Provincial de Cajamarca
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 401-2022-GM
ARTICULO PRIMERO.- AUTORIZAR EL PAGO POR MAYORES METRADOS N°01 DE LA OBRA: "CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD CON LA PAVIMENTACIÓN DE LA AV. SAN MARTIN DE PORRES ENTRE LA AV. INDUSTRIAL Y LA CALLE HUACARIZ EN LOS SECTORES 13 SAN MARTIN; 19 NUEVO CAJAMARCA; 23 LA PACCHA Y 24 LA VILLA HUACARIZ - DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", cuyo presupuesto asciende a la suma de S/. 18,659.19 (DIECIOCHO MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE CON 19/100 SOLES), que representa el 0.30438% con respecto al monto contractual; a favor del "CONSORCIO SAN MARTIN", representado por su representante común el Sr. Jhony Oswaldo Guanilo Esteves en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas y legal correspondiente.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 177-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor investigado HUALBERT FRANKLIN CASTRO ROMERO, por la comisión de la falta tipificada en el Artículo 100 del D.S N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057 "Ley del Servido Civil que precisa "También constituye faltas para efectos de la responsabilidad administrativas disciplinaria aquella previstas en ( ... ) y el Art. 239 de la Ley N° 27444 "Ley de Procedimientos Administrativos Generales", subsumiendo la falta en el artículo 261, 1 numeral 3 del TUO de la Ley Nº 27444- ley de Procedimiento Administrativo General", aprobado mediante D.S. N° 004-2019-JUS; que prescribe: "las autoridades y personal de las entidades, independientemente de su régimen laboral o contractual, incurren en falta administrativa en el trámite de los procedimientos administrativos a su cargo y, por ende, son susceptibles de ser sancionados administrativamente con suspensión, cese, o destitución, atendiendo a la gravedad de las faltas;·la reincidencia, el daño causado y la intencionalidad con que hayan actuado, en caso de: [ ... ] 3) Demorar injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo. Toda vez que al servidor investigado no pudo realizar la inspección e informe de los expedientes administrativos derivados a su persona, debido a la precariedad de logística, la que no le permite realizar sus labores a cabalidad, realizando sus labores dentro del alcance de sus posibilidades. Esto; en atención a los fundamentos expuesto en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 173-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON VEINTE (20) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor SANTOS ROBERTO HUAMAN LOPEZ, por haber incurrido en falta administrativa disciplinaria tipificada en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley"; por la vulneración del prevista en el artículo 7° literal 6) de la Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública, que prescribe: "6) Responsabilidad; esto a razón, que EL SERVIDOR en su calidad de Notificador de la Subgerencia de licencias de Edificación tuvo en su poder expedientes de la oficina para ser notificados; sin embargo, el día martes 6 de noviembre de 2020, informa al responsable del área de fiscalización que perdió las resoluciones con sus respectivos expedientes y las resoluciones las N° 861-2020, 997-2020, 967-2020, 688-2020, 996-2020; en ese sentido del análisis se observa que el investigado recién informó de la pérdida de expedientes después de tres días de haber ocurrido los hechos con lo 'cual demostraría una falta de compromiso, interés y responsabilidad en el cumplimiento de sus labores.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 172-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON QUINCE (15) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a la servidora CELIA GUTIERREZ CHÁVEZ, en calidad de Obrero de Limpieza Pública, por la comisión de la falta disciplinaria prevista en el artículo 85° inciso j) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe sobre: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos ( ... ) en un periodo de treinta (30) días calendario, ( ... )"; ello por quedar evidenciado las inasistencias de los días los días 05, 07, 14 de diciembre de 2020 y 18, 23, 25, 26, 27, 28 enero de 2021, demostrando un desinterés en el cumplimiento de sus labores para la cual fue contratado por la Entidad; esto es en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 170-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON INHABILITACIÓN POR OCHENTA (80) DÍAS al servidor OSCAR ALEXANDER SALCEDO TERAN, por la falta prevista en el artículo 99° del Reglamento de la ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil que prescribe: "Constituye falta disciplinaria la Inobservancia por parte de alguno de los ex servidores civiles de las restricciones previstas en el artículo 241 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General" - artículo 241 inciso 1 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, que prescribe: "Ninguna ex autoridad de las entidades podrá realizar durante el año siguiente a su cese alguna de las siguientes acciones con respecto a la entidad a la cual perteneció: 241.1.1 "Representar o asistir a un administrado en algún procedimiento respecto del cual tuvo algún grado de partlclpaci6n durante su actividad en la entidad. Ello al haber asistido y representado al administrado Roger Sánchez Vargas, en la presentación del trámite del presente Expediente Administrativo N° 70449-2020, sobre conformidad de obra y declaratoria de edificación, en el que efectivamente aparece como profesional responsable de la obra, consignado su firma y sello, tal cual se aprecia del Formulario Único de Edificación - Anexo IV (página 3), numeral 7, expediente que tiene relación con el Expediente N° 60428-2020, donde el administrado Roger Sánchez Vargas, sobre Regularización de Licencia, en el cual el ex servidor Oscar Alexander Salcedo Terán, en su condición de ex Sub Gerente de la Sub Gerencia de Licencias, ha tenido participación desde el inicio del trámite, hasta la culminación del mismo, pues se emitió la Resolución de Sub Gerencia N° 099-2020-SGLE-GDUyT-MPC, de fecha 02 de noviembre del 2020. Esto, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 169-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN a la servidora investigada DORIS ELIZABETH BECERRA PAQUIRACHIN, por la presunta comisión de la falta prevista en el artículo 85º literal "j" de la Ley N" 30057 - Ley del Servicio Civil, la misma que establece: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos ( ... ) en un período de treinta (30) días calendario ( ... )"; ello por presuntamente haber inasistido a su centro de trabajo desde el día 01 de setiembre al 03 de diciembre de 2020 tal y como refiere el Informe Nº 625-2020-GSC-MPC, en atención de la parte considerativa de la presente resolución.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 217-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES por CINCO (05) DÍAS CALENDARIOS, a la servidora JUANA ROSSMERY CHAVEZ QUIROZ, en su calidad de Sub Gerente de Operaciones de Transporte de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, por la comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el articulo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: q) las demás que señala la Ley; por la vulneración de la falta prevista en el numeral 6, artículo 7 de la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública; que prescribe: "Artículo 7.- Deberes de la Función Pública: El servidor público tiene los siguientes deberes: 6) Responsabilidad, al presuntamente no haber desarrollado sus funciones a cabalidad y en forma Integral, debido a que en su calidad de Subgerente de Operaciones de Transportes, tiene como funciones proveer los expedientes a su cargo, a fin de conocer la fecha y persona a la que se le deriva y el trámite a realizar, pese a ello, la servidora no recuerda a quien derivo el expediente 7764-2020 para su trámite, permitiendo que se extravié la documentación.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 211-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR con AMONESTACIÓN ESCRITA al servidor VICENTE MANUEL TAVERA BURGOS, por haber incurrido en la falta prevista en el Artículo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que establece: "q) Las demás que señala la Ley", por haber inobservado el artículo 261°.1 numeral 3) del TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado mediante Decreto Supremo D.S N° 004-2019-JUS, que prescribe: "3) Demorar Injustificadamente la remisión de( ... ) actuados solicitados para resolver un procedimiento ( ... ) sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo. Por cuanto no ha demostrado documentalmente que en coordinación con su jefe inmediato decidieron reservar el expediente (solicitud del administrado) por contener varias controversias, ya que, su obligación era otorgar una respuesta al administrado, así sea esta negativa, además sustentar las razones de su recomendación; en su lugar, ha remitido los actuados después de tres años, sin que se pronuncie sobre la solicítud de administrado, debiendo precisar que el plazo máximo para realizar el acto procedimental, de acuerdo al artículo 143° numeral 3 del TUO de la Ley N° 27444, es dentro de siete días después de solicitados; pudiendo ser prorrogado o tres días más si lo diligencia requiere el traslado fuera de su sede o la asistencia de terceros"., en atención a los fundamentos expuesto en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 203-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER a la servidora IRMA VIOLETA MENDOZA ARANA, ya que del análisis del descargo y demás documentos que obran en el expediente administrativo N° 48686-2021 se demuestra que no ha incurrido en falta administrativa disciplinaria tipificada en el artículo 85° inciso e) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, el mismo que prescribe: c) El incurrir en actos de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior del personal Jerárquico y de los compañeros de labor'", Subsumido en faltamiento de palabra en agravio de su compañera de labor'. Toda vez que de la propia declaración de la propia agraviada indica que el día 02 de julio de 2021 no se presentó ningún incidente con la investigada, la misma que también queda corroborada de la declaración del Sr. Rudas Bautista Desiderio (Fs. 35).
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 168-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON CINCO (05) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado LUIS VICTORIANO LOPEZ RUMAY, por la comisión de la falta prevista en el artículo 85° inciso g) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: g). '"La concurrencia al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes." , subsumiendo la conducta del servidor investigado en la concurrencia al trabajo en estado de embriaguez; toda vez que el servidor el día 12 de octubre del 2020 fue intervenido en horas de trabajo y en estado de ebriedad, tal como se acredita del Certificado de Dosaje Etílico Nº 0022-0005808 (fs. 05). Esto es en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 166-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACIÓN ESCRITA, a la servidora LIZ KATHERINE DELGADO LOVZA - Gerente de Infraestructura, por la presunta comisión de la falta administrativa disciplinaria prevista en el artículo 85º inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley", es así en virtud al artículo 100º del Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa ''También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos ( ... ) 239º del TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título". (texto que se encuentra establecido a la fecha en el artículo 26rde la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS); por la vulneración del artículo 26!9.l numeral 3) del TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S N° 004-2019-JUS; que prescribe: Art. 261°. - Faltas administrativas. Las autoridades y personal al servicio de las entidades, independientemente de su régimen laboral o contractual, incurren en falta administrativa en el trámite de los procedimientos administrativos a su cargo y, por ende, son susceptibles de ser sancionadosadministrativamente suspensión, cese o destitución atendiendo a la gravedad de la falta, la reincidencia, el daño causado y la intencionalidad con que hayan actuado, en caso de: 3) ''Demorar injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados para resolver un procedimiento o la producciónde un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo". Toda vez que la servidora ha demorado injustificadamente la remisión de actuados para resolver el procedimiento sobre el Expediente de Adicional Nº 01 del Expediente de Adicional Nº 01: "Instalación de los Servicios de Agua Potable en el Caserío de San Antonio de Agomarca - C.P de Parlamarca, Provincia de Cajamarca - Cajamarca", el mismo que se encontraba sujeto al plazo de doce (12) días hábiles, establecido en el Art. 205°.6° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado mediante Decreto Supremo N° 344-2018-EF.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 165-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR con SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES POR UN PERIODO DE TRES (03) DÍAS CALENDARIOS a la servidora investigada YENNY SANDRA CACHIQUE CAMPO - Arquitecta de la Sub Gerencia de Ordenamiento Territorial y Catastro, por la comisión de la falta prevista en el artículo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley''; por la vulneración del prevista en el artículo 6° numeral 4 de la Ley N° 27815 - Código de Ética de la Función Pública, referente al principio de idoneidad, en el extremo que indica "Entendida como aptitud técnica, es esencial para el ejercicio de la función pública", al no haber realizado una evaluación técnicamente correcta respecto de la sollcltud de Autorización para ubicación de anuncios publicitarios, lo que conllevo a que el Area de Anuncios Publlcltarlos observara los resultados de su Informe y solicitara una nueva evaluación, con lo cual, se excedieron los plazos para dar respuesta a la solicitud del administrado, esto en atención a los argumentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 163-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON CINCO (05) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES la servidora SELA VICTORIA MUÑOZ BOYD, en calidad de Asesora Legal de la Subgerencia de Operaciones de Transporte, por la presunta comisión de la falta prevista en el artículo 85° literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", falta establecida en la Ley N° 27444; es así en virtud al artículo 100° del Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos ( ... ) 239° del TUO de la LeyN° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título". (texto que se encuentra establecido a la fecha en el artículo 261° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS); por la vulneración del artículo 261°. 1 numeral 3) del TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S. N° 004-2019-JUS que prescribe: 3) "Demorar injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazodeterminado dentro del procedirniento adminlstrativo"; toda vez que la servidora habría demorado injustificadamente· la remisión de actuados· para resolver el procedimiento sobre el sobre el Expediente Nº 33632-2020, el mismo que contiene· ei recurso de Reconsideración presentado por el administrado GilbertoGoicochea García, asimismo encontrándose sujeto al plazo de treinta (30) calendarios, establecido en el Art 218°.22 del TUO de la Ley del Procedimiento Administrativo General Nº 27444, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, en atención argumentos esgrimidos en la presente resolución.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 161-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: APLICAR el principio NON BIS IN ÍDEM, consecuentemente ACUMULAR el expediente N° 75597-2020 al Expediente principal Nº 48123-2020, por los argumentos esgrimidos en el presente.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 171-2022-OS-PAD
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON CUARENTA (40) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado OSCAR ALEXANDER SALCEDO TERÁN, por la presunta falta prevista en el literal q) del artículo 852 de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, concordante con el artículo 100° del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto suprerno N° 040-2014-PCM; por incurrir en ilegalidad manifiesta, tipificada en el numeral 9 del artículo 261° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS esto por haber vulnerado lo dispuesto en el literal c) del artículo 3.2. del Decreto Supremo N° 029-2019-Vivienda "Decreto que aprueba el reglamento de licencias de habilitación urbanas y licencia de edificaciones", el mismo que establece: "Para la obtención de la licencia de edificación, se tiene que acreditar que el predio cuenta, por lo menos, con el correspondiente proyecto de habilitación urbana aprobado ... ". Ello al haber emitido la Resolución de Sub Gerencia N° 099-2020-SGLE-GDUyT-MPC, de fecha 02 de noviembre del 2020, dentro del Expediente Administrativo N° 60428-2020, a través del cual se le otorga licencia de regularización al administrado Roger Sánchez Vargas, sin tener en cuenta el debido procedimiento y emitirse la misma sin tener en cuenta los parámetros urbanísticos del predio, pues según Informe N° 311-2020-JSB-SGOTyC-GDUyT-MPC, con fecha 12 de noviembre del 2020, emitido por el área de la Sub Gerenciade Ordenamiento Territorial y Catastro, se puede verificar en el numeral 1 de dicho documento que indica claramente que: "El inmueble está ubicada en: Calle sin nombre, en este sector no hay calles reconociaas", además agrega que "la vía donde se ubica el predio NO TIENE SECCIÓN TRANSVERSAL DEFINIDA. Además de ello por haber firmado y sellado la respectiva licencia de regularización sin tener las facultades para tal efecto, pues este dejó de ser Sub Gerente de Licencias de Edificaciones el 31 de setiembre del 2020. Y la Resolución de la Sub Gerencia N° 099-2020-SGLE-GDUyT-M PC, es de fecha de expedición de fecha 02 de noviembre del 2020, cuando este ya no tenía la condición de Sub Gerente, existiendo en dicho aspecto una usurpación de funciones, esto en atención a losfundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 159-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor COSME VILLANUEVA MORALES, por la presunta falta prevista en el artículo 85° Literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", en el Artículo 100° del Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por DecretoSupremo N° 040-2014-PCM; precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título", al haber inobservado el Artículo 6 de la Ley del Código de Ética de la Función Pública, que prescribe los principios de la función pública - en las que todo servidor público debe de actuar de acuerdo a los siguientes principios: "4. Idoneidad. - Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones, ello al Informe Legal N° 065-2020-ALGDE-MPC, de fecha 18 de diciembre del 2020, mediante el cual opina que se declare la nulidad de oficio de la Resolución de Sub Gerencia N° 749-2020-LF/SFCPM-GDE-MPC, de fecha 19 de octubre del 2020, toda vez que no tendría una competencia técnica para el desarrollo de sus funciones al desconocer el procedimiento administrativo sancionador; esto en atención a lo descrito en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 155-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al Servidor JIM MARLON VIGO ALVARADO, quien ejerció el cargo de Subgerente de Estudios y Proyectos, durante el periodo 03 de mayo del 2016 hasta el 31 de mayo del 2017, por la presunta comisión de la falta prevista en el Artículo 85° literal a) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, en el que Indica: "a) El lncumplimlento de las normas establecidas en la presente Ley Y su Reglamento, específicamente el art. 98.2 del Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057 "Ley del Servicio Civil" el mismo que señala: "De conformidad con el Art. 85 literal a) de la Ley, también son faltas disciplinarlas: "c) Incurrir en actos de nepotismo conforme a lo previsto en la Ley Y el Reglamento", concordante con lo dispuesto en Artículo 1° de la Ley N° 26771 modificada por la Ley N° 30294 (Norma que regía en el momento de la comisión de los hechos), que establece: "Artículo 1°.- Los funcionarios, directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza de las entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público Nacional, así como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o Indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de nombrar, contratar o inducir a otro a hacerlo en su entidad respecto a sus parienteshasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razón de matrimonio, unión de hecho o convivencia. Extiéndase la prohibición a la suscripción de contratos de locación de servicios, contratos de consultoría, y otros de naturaleza similar". Toda vez que el servidor en calidad de Subgerente de Estudios YProyectos de la Gerencia de Infraestructura, incurrió en actos de nepotismo conforme los previsto la Ley Y el Reglamento al haber influido de manera directa en la contratación de una consultoría puesto que actuó como área usuaria y visó el Contrato suscrito por la Municipalidad Provincial de Cajamarca con la empresa V Y P INGENIEROS CONSULTORES S.A.C; con RUC N° 20570792581, con domicilio legal en el Pasaje Wiricocha N° 126 Barrio San José - Cajamarca, representado por su Gerente General María Siomara Pauta Ortiz, identificada con DNI N° 46490829, por el servicio de Consultoría para la Elaboración del Expediente Técnico de Proyecto "MEJORAMIENTO DEL CAMINO VECINAL PUENTE LOS PALCOS SECTOR CHAQUICOCHA CASERÍO CHILCALOMA, C.P. PORCONCILLO Al TO, DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - CAJAMARCA", por el monto de S/. 29,750.00, siendo que la Gerente General de dicha empresa y el servidor investigado mantenían una relación convivencial y eran progenitores de un menor. Esto en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 149-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN, al servidor LUIS ENRIQUE VASQUEZ RODRlGUEZ, por la comisión de la falta administrativa disciplinarla tipificada en el artículo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley"; por la vulneración del previstaen el artículo 261 º.1 numeral 9) del TUO de la Ley N' 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S N° 004-2019-JUS; que establece: "9) Incurrir en ilegalidad manifiesta"; toda vez que dio visto bueno a las Resoluciones de Alcaldía N° 166, 197 y 438 2017-A-MPC de 28 de abril, 31 demayo y 29 de diciembre de 2017, respectivamente, sin contar con el sustento técnico ni legal, pese a que estaban priorizados en el presupuesto institucional del año 2017, vulnerando las normas y disposiciones como la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley de Presupuesto del Sector Público para elaño fiscal 2017, la Directiva para la Ejecución Presupuestaria N° 005-2010-EF17604 y el Acuerdo de Consejo Nº 134-2015-CMPC. Esto, en atención a los fundamentos expuesto en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 23-2022-OGGRRHH
ARTÍCULO PRIMERO: OFICIALIZAR LA AMONESTACIÓN ESCRITA contra de la Servidora a la servidora KAREN JEANETTE TIRADO ROJAS, Efectivo de SEPAT por la comisión de la falta prevista en el numeral 4 del articulo 97º del Reglamento Interno de Trabajo, que prescribe: Guardar un comportamiento acorde con las normas de respeto, consideración, cortesía y buen trato hacia sus compañeros de labor, debido a que habría agredido verbalmente a su compañera de labores Gissella Maritzel Becerra Lozano.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 22-2022-OGGRRHH
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACIÓN ESCRITA a la servidora GISSELLA MARITZEL BECERRA LOZANO, por la comisión de la falta prevista en el numeral 4 del artículo 97° del capítulo XI, referente a las OBLIGACIONES de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, en el que se establece como una obligación "Guardar un comportamiento acorde con las normas de respeto, consideración, cortesía y buen trato hacia sus compañeros de labor"; ya que de la declaración rendido por los servidores: CHRISTIAN RONALD BARRANTES BARBOZA, MARCO ANTONIO SÁNCHEZ JARA, JHEFERSON VALERA CUEVA y RICARDO MICHAEL NARVA FLORES (Fs. 28 - 31), de fecha 08 de abril de 2022 la misma que queda constancia en un CD y en la cual los servidores intervinientes, manifestaron que las dos servidoras GISSELLA MARITZEL BECERRA LOZANO y KAREN TIRADO ROJAS el día 14 de octubre de 2020 a horas 20:35 aproximadamente escucharon que ambas servidoras se agredieron de manera verbal para lo cual solicitaron la intervención de sus compañeros a fin de que la situación no llegue a mayores; conllevando con ello por un momento al incumplimiento de su labores para el cual fueron contratados. Esto es en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 21-2022-OGGRRHH
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACIÓN ESCRITA al servidor CRISTIAN RONAL BARRANTES BARBOZA, Efectivo de SEPAT por la presunta comisión de la falta prevista en el numeral 4 del artículo 97° del Reglamento Interno de Trabajo, que prescribe: Guardar un comportamiento acorde con las normas de respeto, consideración, cortesía y buen trato hacia sus compañeros de labor, debido a que presuntamente habría agredido verbalmente a su compañera de labores Gissella Maritzel Becerra Lozano, ello en atención a los argumentos expuestos en la parte considerativa del presente acto.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 438-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR, el Expediente de Contratación del Procedimiento de Selección: LICITACIÓN PÚBLICA Nº 14-2022-MPC - 1- EJECUCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LOS SECTORES: 01 SAN SEBASTIAN, 03 SAN PEDRO, 04 CUMBE MAYO, 05 PUEBLO NUEVO, 07 LA COLMENA, 08 LA MERCED, 12 SANTA ELENA Y 18 LA FLORIDA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA".
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN N° 289-2022-OGA-MPC
Artículo Primero: APROBAR, la modificación del Plan Anual de Contrataciones V N° 24 de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA para el ejercicio presupuestal 2022, en la cual se incluye los procedimientos de selección según cuadro adjunto; la misma que forma parte integrante de la presente resolución.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 383-2022-GM
ARTICULO PRIMERO: DECLARAR LA PRESCRIPCIÓN DE OFICIO DEL INICIO DE ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS, en contra de la servidora KARINA SUSANA CHAVEZ JAVE, respecto a los hechos advertidos en los expedientes: Expediente Nº 14781-2017 y Expediente Nº 102426-2016, en atención de la parte considerativa de la presente resolución,
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 379-2022-GM
ARTICULO PRIMERO: DECLARAR LA PRESCRIPCIÓN DE OFICIO DEL INICIO DE ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS en contra de WILDER ABSALON MALAVER SORIANO sobre los hechos contenidos en el expediente Nº 70030-2017; ello en virtud a lo acotado en el presente.
16/12/2022
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