Normas Emitidas Municipalidad Provincial de Cajamarca
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Año Tipo Norma Descripción Fecha de Publicación Descargar
2022
ACUERDOS DE CONCEJO
Acuerdo de Concejo N° 63-2022-CMPC
Artículo Primero.- CONFORMAR la Comisión Especial que se encargará de la instrucción o investigación del procedimiento de vacancia en contra de don Segundo Juan Portal Pizarro y culminará emitiendo el dictamen o informe que corresponda el dia viernes 04 de noviembre del 2022, quedando integrada de la siguiente manera: (...)
15/12/2022
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2022
ORDENANZAS MUNICIPALES
Ordenanza Municipal N° 811-CMPC
Artículo 1°.- APROBAR, la Nomenclatura de las 05 Calles que se encuentran ubicados dentro de la Ciudad de Cajamarca, denominándolas de la siguiente manera: (...)
15/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 381-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, la bases del Procedimiento de Selección ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA Nº 66-2022-2 EJECUCCION DE LA OBRA: CONSTRUCCIÓN DE LA TERCERA ETAPA DE LA PLANTA DE TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS MUNICIPALES DEL PROYECTO: "AMPLIACIÓN Y MEJORAMIENTO DE LA GESTlÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS EN EL DISTRITO DE CAJAMARCA, PROVINCIA DE CAJAMARCA - CAJAMARCA "; Cuyas bases forma parte integrante de la presente resolución.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 380-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR PROCEDENTE la solicitud de AMPLIACION DE PLAZO DE 15 DÍAS CALENDARIOS PARA LA PRIMERA ENTREGA del Contrato N° 078- 2022-MPC, para la "ADQUISICION DE ASFALTO LIQUIDO RC250 PARA PAVIMENTO RIGIDO Y FLEXIBLE EN LA ZONA URBANA DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA -2022". presentado por el Sr. Isidro Medina Santos, Gerente General de la Empresa INVERSIONES MULTISERVICIOS Y CONTRATAS SOCIEDAD ANONIMA CERRADA; considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de la área técnica y legal correspondientes.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 382-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA Nº 71-2022-MPC EJECUCIÓN DE LA IOAR: "CONSTRUCCIÓN DE RAMPA Y SARDINEL; ADQUISICIÓN DE ASCENSOR; EN (LA) LOCALES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, DISTRITO DE CAJAMARCA, PROVINCIA DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA"; Cuyas bases forma parte lntegrante de la presente resolución.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
Resolución de Gerencia Municipal N° 263-2022-GM
ARTICULO PRIMERO: DECLARAR LA PRESCRIPCIÓN DE OFICIO DEL INICIO DE ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS en contra del servidor CESAR DAVIS LEÓN DIAZ por los hechos contenidos en los expedientes Nº 124368-2017, Nº 7241-2018, Nº 92077-2016, Nº 69549-2016, Nº 39772-2018, Nº 21691-2018, Nº 21195-2018, Nº 21184-2018, Nº 21172-2018, Nº 21164-2018, Nº 20701-2018, Nº 20699/-2018, Nº 20696-2018, Nº 20305-2018, Nº 20280-2018, Nº 20234-2018, Nº 20231-2018, Nº 9943-2018, Nº 7261-2018, Nº 7239-2018, Nº 6860-2018, Nº 025-2018, Nº 133402-2017, Nº 133394-2017, Nº 133238-2017, Nº 133282-2017, Nº 133268-2017, Nº 133232-2017, Nº 132694-2017, Nº 132287-2017, Nº 135723-2017, Nº 135748-2017, Nº 132258-2017, Nº 120374-2017, Nº 131421-2017, Nº 131424-2017, Nº 131449-2017, Nº 131455-2017, Nº 132247-2017, Nº 119694-2017, Nº 119685-2017, Nº 119673-2017, Nº 119672-2017, Nº 119647-2017, Nº 119643-2017, Nº 119624-2017, Nº 118343-2017, Nº 119624-2017, Nº 118337-2017, Nº 118307-2017, Nº 118303-2017, Nº 118299-2017, Nº 118276-2017, Nº 118282-2017, Nº 117684-2017, Nº 114385-2017, Nº 114232-2017, Nº 113063-2017, Nº 111257-2017, Nº 108464-2017, Nº 99254-2017, Nº 99250-2017, Nº 99246-2017, Nº 99241-2017, Nº 84044-2017, Nº 78225-2017, N° 75904-2017, Nº 57724-2017, Nº 131253-2017, Nº 117408-2017, Nº 117365-2017, Nº 117317-2017, Nº 117311-2017, Nº 117307-2017, Nº 117303-2017, Nº 111341-2017, Nº 106029-2017, Nº 106022-2017, Nº 105594-2017, Nº 105592-2017, Nº 105585-2017 y Nº 104965; ello en virtud a lo acotado en el presente acto resolutivo.
19/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 167-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACIÓN ESCRITA, a la servidora VIDAL VILLANUEVA TERESA DEL ROSARIO, por la falta prevista en el Artículo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que establece: "q) Las demás que señala la Ley", por haber inobservado el artículo 261º.1 numeral 3) del TUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado mediante Decreto Supremo D. S. N° 004-2019-JUS, que prescribe: "3) Demorar Injustificadamente la remisión de ( ... ) expedientes solicitados para resolver un procedimiento ( ... ) sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo. Toda vez que la servidora ha demorado la remisión del expediente con su respectiva opinión para la exoneración de pagos por uso de coliseo solicitado mediante Carta N° 04-2019-LDDBC-DAHS, teniendo dicho expediente en su custodia desde el 22 de abril de 2019; siendo que la oficina de asesoría jurídica emitió el Memorando N° 105-2019-MPC-OGAJ el 23 de setiembre de 2020, indicando que a la fecha carece de objeto el pronunciamiento porque habría transcurrido más de un año desde la presentación de la solicitud y del acontecimiento que se pretendía llevar exonerándole costos. En tal sentido se vulneró lo dispuesto en el Artículo 143.3 sobre plazos máximos para realizar actos procedimentales el cual prescribe: "A falta de plazo establecido por ley expresa, las actuaciones deben producirse dentro de los siguientes: Para emisión de dictámenes, peritajes, informes y similares: dentro de siete días después de solicitados; pudiendo ser prorrogado a tres días más si la diligencia requiere el traslado fuera de su sede o la asistencia de terceros.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 162-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DIEZ (10) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado PERCY ILMAN CHACHA, en su calidad de Obrero de la Subgerencia de limpieza Pública y Ornato Ambiental, por la presunta comisión de la presunta falta disciplinaria tipificada en el artículo 85° literal j) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: j) "las ausencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o por más de cinco (05) dlas no consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta (180) días calendarios; Toda vez que el servidor, inasistió injustificadamente a su centro de labores los días 4, 5, 15, 16 y 21 de enero del 2021, cornolo informa su Jefe lnmediato, el Subgerente de Limpieza Pública y Ornato Ambiental, mediante los Informes N° 038 y Nº 056-2022-SLPOA-GDA-MPC y como se demuestra en la Planilla de Asistencia del Personal por Contrato Indeterminado del mes de Enero del 2021, en atención argumentos esgrimidos en la presente resolución.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 158-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor GERARDO LOPEZ DIAZ, en su calidad de Obrero de la Subgerencia de Limpieza Pública y Ornato Ambiental, por la presunta comisión de la presunta falta disciplinaria tipificada en el artículo 85° literal j) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: j) "las ausencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o por más de cinco (05) días no consecutivos en un periódo de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta (180) días calendarios"; toda vez que el servidor, aparentemente inasistió injustificadamente a su centro de labores todo el mes de noviembre del 2020, haciendo un total de 30 días consecutivos que inasistió injustificadamente a su centro de labores; quedando desvirtuada la falta administrativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 157-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON DOSCIENTOS VEINTE (220) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a la servidora ANITA SANTOS ORTIZ AGUILAR, por la comisión de la falta prevista en eI articulo 6°; literal 4) de la Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública, que prescribe: "4) Idoneidad, el mismo que es;considerado falta de carácter disciplinario de acuerdo al artículo 100º del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio; Civil aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM que precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en ( ... ), en la Ley Nº 278152, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título, enmarcándose en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señala la ley" Debido que LA SERVIDORA aceptó el cargo de Sub Gerente de Licencias de Edificaciones durante el periodo de 05/01/2015 al 07/11/2017, pese a que no reunía los requisitos exigidos por el MOF para el acceso y ejercicio del cargo, como es Titulo profesional universitario de Arquitecto o Ingeniero Civil y estar habilitado para el ejercicio, demostrando con ello falta de aptitud técnica para asumir el cargo. Esto, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
16/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
Resolución del Órgano Sancionador N° 156-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR TREINTA (30) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor RENATO RAFAEL FERNÁNDEZ URTEAGA por haber incurrido en falta administrativa disciplinaria tipificada en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley"; por la vulneración del prevista en el artículo 261°.1 numeral 9) del TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S. N° 004-2019-JUS; que establece: "9) Incurrir en ilegalidad manifiesta"; esto a razón, que del análisis de los documentos y apéndices del Informe de Auditoria N° 029-2018-2-0368 se visualiza el visto bueno a la Resolución de AlcaldÍa N° 416-2017-A-MPC de 30 noviembre de 2017 realizado por el Gerente Municipal, sin contar con el sustento técnico ni legal, pese a que estaban priorizados en el presupuesto institucional del año 2017, vulnerando las normas y disposiciones de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2017, la Directiva para la Ejecución Presupuestaria Nº 005-2010-EF17604.
16/12/2022
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2022
ACTAS DE RESULTADOS
Convenio especifico de cooperación interinstitucional entre la facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Cajamarca y la Municipalidad Provincial de Cajamarca
Aprobar el convenio especifico de cooperación interinstitucional entre la facultad de ciencias sociales de la Universidad Nacional de Cajamarca y la Municipalidad Provincial de Cajamarca. La municipalidad es el órgano de gobierno local con autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia, regida por la ley Orgánica de municipalidades - Ley N° 27972 la cual es un canal inmediato de participación vecinal en los asuntos públicos... Suscrito el 14 de junio de 2019 Institución con quien se suscribe: La facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Cajamarca Regido por el Acuerdo de Concejo N.° 067-2022-CMPC 15/12/2022
15/12/2022
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2022
ACUERDOS DE CONCEJO
Acuerdo de Concejo N.° 067-2022-CMPC
Convenio especifico de cooperación interinstitucional entre la facultad de ciencias sociales de la Universidad Nacional de Cajamarca y la Municipalidad Provincial de Cajamarca. Articulo Primero .- Aprobar el convenio especifico de cooperación interinstitucional entre la facultad de ciencias sociales de la Universidad Nacional de Cajamarca y la Municipalidad Provincial de Cajamarca. 15/12/2022
15/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 24-2022-OGGRRHH
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACIÓN ESCRITA al investigado PERCY ILMAN CHACHA - en calidad de trabajador Obrero de la Subgerencla de Limpieza Pública, por la comisión de la falta disciplinaria prevista en el artículo 37° del Reglamento Interno de Trabajo de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, aprobado mediante Ordenanza Municipal N° 657-CMPC, de fecha 24 de setiembre de 2018, que prescribe: "37) Es obligación de todo servidor asistír puntualmente a su centro de labores, conforme al horario establecido por la MPC. registrando para tal efecto su ingreso como salido en los sistemas de control existentes, dentro del horario de trabajo. Toda vez que el servidor investigado no cumplió con asistir a laborar los días el 01, OS, 15, 16, 21 de enero; 06, 26, 27 de febrero; 31 de marzo; 17 de mayo; 14 de junio; 19 de julio; 09, 14, 16 de agosto; 11, 13 de octubre de 2021., tal y como se sustenta en la Planilla de Asistencia del investigado (Fs. 18 - 27) y el Informe N° 009-2021-JLMS-CP-UPDP-MPC.
14/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 208-2022-OS-PAD
ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER a el servidor investigado JAIME L. MANYA SANGAY, no han incurrido en la presunta comisión de la falta de carácter disciplinarlo tipificada el artículo as· literal q) de la Ley N° 30057- Ley del Servicio Civil, que prescribe; "q) Los demás que señale la ley", en ese sentido, el Artículo 100° delReglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servido Civil, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, lndica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para erectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: la Ley N° 27815; entonces, bajo ese marco normativo en el presente caso el servidor habria inobservado los deberes de la función pública, establecido Articulo 6° numeral 5° Veracidad.- "Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su Institución y con la ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos", de la Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de laFunción Pública, esto es por existir una contradicción en el Informe N° 021-2021-JLMS-CP-UPDP-MPC (Fs. 02), de fecha 08 de junio de 2021 y la PLANILLA DE ASISTENCIA DE PERSONAL MAYO 2021 (Fs. 11) configurando una vulneración al principio de veracidad establecido en el Código de Ética de la Función Pública.
14/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ALCALDÍA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA 332-2022-A
ARTICULO PRIMERO: APROBAR LA CONTRATACIÓN DIRECTA para la Adquisición de alimentos para la canasta de víveres 2022 de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Ca¡amarca, por el monto de S/. 755,404.80 (Setecientos cincuenta y cinco mil cuatrocientos cuatro con 80/100 soles) en aplicación de la causal prevista en el articulo 27° literal c) del TUO de la Ley 30225 Ley de Contrataciones del Estado, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 082-2019-EF, concordante con el literal c) del articulo 100º de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 344-2018-EF; en Virtud de los argumentos expuestos en la parte considerativa.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 424-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección LICITACIÓN PÚBLICA Nº 13-2022-MPC - 1- "ADQUISICIÓN DE LECHE FRESCA ENTERA CRUDA DE VACA PARA ATENDER A LOS BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA VASO DE LECHE· ZONA URBANA - AÑO 2023", Cuyas bases forma parte Integrante de la presente resolución.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 422-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- AUTORIZAR EL PAGO POR MAYORES METRADOS N° 01 DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LA AV. ALFONSO UGARTE ENTRE LA AV. HÉROES DEL CENEPA HASTA LA QUEBRADA CRUZ BLANCA CAJAMARCA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", cuyo presupuesto asciende a la suma de S/. 69,942.18 (SESENTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y DOS CON 18/100 SOLES), que representa el 3.4249% con respecto al monto contractual. en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas correspondientes.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 428-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR FUNDADA en parte el Recurso de Apelación interpuesto por el señor JORGE ISRAEL SÁNCHEZ GUERRERO, contra la RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 0334-2022-OGGRRHH-MPC. por no haberse efectuado correctamente la acumulación de tiempo de servicios, conforme la prueba actuada, respecto a los periodos entre 1982 - 1986 que laboró en el Gobierno Regional de Lambayeque; y en cuanto al periodo entre 1987 - 1996, que laboró en el Instituto Nacional Penitenciario. En consecuencia, el tiempo de servicios para efectos del cálculo se realizó por cada mes y días laborados únicamente del periodo materia en cuestión; siendo que, entre 1982 - 1986 ha acumulado 3 AÑOS y en cuanto al periodo entre 1987 - 1996 ha acumulado 6 AÑOS y 9 MESES; habiendo acumulado un total de 9 años y 9 meses de tiempo de servicios prestados al Estado.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 427-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- Declárese IMPROCEDENTE el Recurso de Apelación interpuesto con fecha 09 de mayo de 2022 por el Sr. NESTOR SAMUEL GARCIA TERÁN frente a Denegatoria Ficta contenida en el documento de fecha 06 de mayo de 2022.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
RESOLUCIÓN DE ADMINISTRACIÓN 199-2022-OGA
VISTO:El expediente N° 0079634-2022, que contiene el informe N° 232-2022-ULySG/MPC del Jefe de la Unidad de Logística y Servicios Generales de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, C.P.C Armando Rafael Monteza Rojas, de fecha de 29 de noviembre de 2022; y;
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 431-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR la sustracción de la materia en la tramitación del presente recurso de apleación, al haber desaparecido el sustento fáctico que ha propiciado la presente causa administrativa, en virtud de los argumentos expuestos en la parte considerativa.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 429-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR INFUNDADO el Recurso de Apelación interpuesto por la señora DOLORES ESTHER CANTERA IZQUIERDO, contra la RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Nº 341-2022-OGGRRHH-MPC, respecto a la solicitud de reconocimiento de vinculo laboral permanente y otros; en virtud a los fundamentos expuestos en la presente resolución.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 426-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR INFUNDADO el Recurso de Apelación en contra de la Resolución de la Oficina General de Recursos Humanos N° 331-2022-OGGRRHH-MPC, de fecha agosto de 2022, presentado por la señora Selqui Terrones Mondragón, en mérito a los argumentos expuestos.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 432-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, la solicitud de Ampliación de Plazo N.º 01, veintiún (21) días calendarios, formulada por el Sr. Richard Joel Diaz Alcalde Representante Común del "CONSORCIO DIIISAC", para la ejecución de "SERVICIO DE SISTEMA DE UTILIZACIÓN EN MEDIA TENSIÓN 22.9 KV PARA LA NUEVA PLAZA PECUARIA Y CENTRO DE BENEFICIO DE GANADO DE CAJAMARCA", considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas y legal correspondientes.
12/12/2022
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