Normas Emitidas Municipalidad Provincial de Cajamarca
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Año Tipo Norma Descripción Fecha de Publicación Descargar
2023
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 198-2022-OS-PAD-MPC.pdf
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER, a la servidora CECILIA ESMERALDA QUIROZ PASTOR, en su calidad de Técnico en Enfermería del Tópico del Polideportlvo de la MPC, por la supuesta comisión de falta disciplinaria tipificada en el artículo 85° literal j) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: J) "las ausencias Injustificadas por más de tres (03) días consecutivos o por más de cinco (05) dias no consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendarios, a más de quince (15) dias no consecutivos en un periodo de ciento ochenta (180) dias calendarios"; por ausentarse Injustificadamente de su centro de trabajo desde el 16 de marzo al 18 de mayo del 2020.
12/01/2023
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2023
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 196-2022-OS-PAD-MPC.pdf
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor investigado CARLOS MENDOZA TOMAY, a que del análisis de los documentos y medios probatorios se demuestra que no incurrió en la comisión de la falta prevista en el artículo 85° Inciso j) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos ( ... ) en un periodo de treinta (30) días calendario, ( ... ). Ya que de los medios probatorios proporcionados por el investigado y de la declaración e Informe brindados por su jefe inmediato, se demuestra que se encontraba mal de salud, siendo este el motivo de haberse ausentado a su centro de labores. Ello en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
12/01/2023
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2023
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR N° 154-2022-OS-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACION ESCRITA a la servidora Investigada LILIAN JANETH ROJAS HUARIPATA, en su calidad de tramitadora del área de Gerencia de Administración de la MPC, por la comisión de la falta prevista Articulo 97 inciso 5) del Reglamento Interno de Trabajo: Cumplir puntualmente con el horario de trabajo establecido por la MPC y registrar personalmente su asistencia, iniciar puntualmente sus labores y cumplir con la jornada de trabajo y los tumos establecidos. Toda vez que la servidora investigada ha incumplido con dicha obligación, al haber lnasistido a su centro de trabajo el día 30 de setiembre del 2021 y, el 01 de ocíubre del 2021, sin causa justificante alguna. Ello en atención a los fundamentos expuestos en el presente informe.
12/01/2023
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2023
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR N° 202-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor LORENZO GONZALES CHEGNE, por la presunta comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el articulo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: q) las demás que señala la Ley; por la vulneración del prevista en el articulo 6° numeral 2) de la Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Publica, que prescribe: 2) Probidad. Toda vez que no se existen medios probatorios con los que se corrobore indubitablemente que EL SERVIDOR ha participado en la Incautación de bienes del dia 03 de junio del 2020, ni como encargado del Almacén del Gimnasio de la Policla Municipal, por lo que, la perdida de los bienes no es su responsabilidad; en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
12/01/2023
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2023
ORDENANZAS MUNICIPALES
ORDENANZA MUNICIPAL N° 824-CMPC
ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA LA PROPUESTA DE CAMBIO DE LA TRAMA VIAL DEL PREDIO UBICADO EN EL EX FUNDO SAN JOSE SECTOR 10 SAN ANTONIO, DISTRITO, PROVINCIA Y REGION CAJAMARCA ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR LA PROPUESTA DE CAMBIO DE LA TRAMA VIAL DEL PREDIO UBICADO EN EL EX FUNDO SAN JOSE, SECTOR 10 SAN ANTONIO.
11/01/2023
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 227-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON CINCO (OS) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a la servidora investigada KARINA DE SOCORRO CASTAÑEDA ROJAS, por la presunta comisión de la presunta falta disciplinaria tipificada en el artículo 85° literal n) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: n) El Incumplimiento Injustificado del horario y la jornada de trabajo, Toda vez que la servidora incumplió su horario de trabajo y jornada de trabajo el día 29 de enero del 2021, esto en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
29/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 212-2022-OS-PAD-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER, a la servidora ROSA ELVIRA IZQUIERDO MELENDEZ, en calidad de obrera de la Sub Gerencia de limpieza Pública y Ornato Ambiental, por la presunta comisión de la falta prevista en el Literal j) del artículo 85 de la Ley N° 30057 ley del Servicio Civil", que señala: "Es falta de carácter disciplinario que puede ser sancionado con suspención temporal o destitución, previo proceso administrativo: Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta {30) días calendario, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario, subsumida en la falta de carácter disciplinarlo "'Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos en un período de treinta {30} días calendario; Toda vez que la servidora investigada ha logrado, demostrar fehacientemente que se encontró mal de salud, en las fechas que se ausento a su centro de trabajo.
29/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DE OFICIALIZACIÓN DE SANCIÓN N° 25-2022-OGGRRHH-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: OFICIALIZAR LA AMONESTACIÓN ESCRITA al servidor ALDO ATALAYA COJAL, por la vulneración Artículo 97, Literal 17 del Reglamento Interno de Trabajo de la MPC, aprobado mediante Ordenanza Municipal N° 601-CMPC, prescribe que: "los trabajadores además de las obligaciones que establece la legislación vigente, deben sujetarse a lo siguiente [( ... ): 17) Abstenerse de realizar actos que afecten la imagen de la MPC, la realización de dichos actos se considerara como falta grave". Toda vez que el servidor investigado, ha afectado la imagen de la Entidad para la cual labora - Municipalidad Provincial de Cajamarca, al impedir que efectivos de serenazgo y PNP, realizaran un operativo el día 03 de marzo del 2021, en un local ubicado en el Jr. Loreto, momento en el cual el servidor Atalaya Cojal Aldo, impidió que se realizara dicha intervención insultando con palabras soeces a los efectivos, indicando ser efectivo de serenazgo.
29/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 207-2022-OS-PAD-MPC
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON QUINCE (15) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al investigado JHON JAUNER BURGA LLAXA por quedar demostrado la comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley"; por la vulneración de la falta prevista en el artículo 261º .1 numeral 3) del TUO de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D.S. N° 004-2019-JUS; que prescribe: "3) Demorar injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo", esto es por haber demorado injustificadamente en remitir su Informe Técnico respecto del procedimiento sancionador seguido contra el Sr. Cristóbal Huamán Huamán por construir sin Licencia de Edificación, remitiéndolo después de 11 meses, tiempo que sobrepasa el plazo establecido por el TUO de la Ley Nº 27444 para resolver procedimientos sancionadores, el mismo que es de 9 meses, prorrogable de manera excepcional a 3 meses, teniendo en cuenta que con su informe no se culminaba el procedimiento sino que este servía para que otros profesionales puedan resolver el mismo.
29/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN N° 296-2022-OGA-MPC
Artículo Primero: APROBAR, la modificación del Plan Anual de Contrataciones V N° 25 de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA para el ejercicio presupuestal 2022, en la cual se incluye los procedimientos de selección según cuadro adjunto; la misma que forma parte integrante de la presente resolución.
27/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 440-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO: Declárese INFUNDADO el Recurso Administrativo de Apelación interpuesto por el Sr. EDINSON WILLIAM ALCALDE AMBROSIO, contra la Resolución de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos Nº 445-2022-OGGRRHH-MPC, de fecha octubre de 2022; en virtud a los fundamentos fácticos y jurídicos expuestos en la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 439-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO.- DESIGNAR, al COMITÉ DE SELECCIÓN para llevar a cabo el Procedimiento de Selección, LICITACIÓN PÚBLICA Nº 14-2022-MPC - 1- EJECUCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LOS SECTORES: 01 SAN SEBASTIAN, 03 SAN PEDRO, 04 CUMBE MAYO, 05 PUEBLO NUEVO, 07 LA COLMENA, 08 LA MERCED, 12 SANTA ELENA Y 18 LA FLORIDA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", integrado por:
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 433-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO: DECLARAR IMPROCEDENTE el Recurso de Apelación presentado por Sr. JULIO ALBERTO NUÑEZ MIREZ, como Gerente General de la Empresa de Transportes San Juan de Chota S.R.L y JORGE LUIS ROJAS ALCALDE como representante de la empresa de Transportes y Turismo "Cruz de Motupe S.A, contra la Resolución de Gerencia Nº 164-2022-GVT-MPC, de fecha 10 de junio de 2022, en la que se resuelve: ARTICULO PRIMERO: Aprobar las Bases PARA EL PROCESO DE LICITACIÓN PÚBLICA, ARTICULO SEGUNDO: PONER EN CONOCIMIENTO, las BASES PARA EL PROCESO DE LICITACION al comité de selección para aplicación y a su vez el debido cumplimiento de esta ( ... ), y junto a ella todo el proceso de licitación pública probar las bases para el proceso de licitación pública, alegando -entre otros- MEDIDA CAUTELAR ADMINISTRATIVA, contra de la Resolución de Gerencia N° 164-2022-GVT-MPC, Agregan a su petitorio se conceda medida cautelar admínistratíva a fin de que se suspendan los efectos.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 444-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO.- Declárese INFUNDADO el Recurso Administrativo de Apelación interpuesto por la Sra. DORCAS MARISELA JUANITA CASSARO MORAN contra la Resolución de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos N° 443-2022-OGGRRHH-MPC, de fecha octubre de 2022; en virtud a los fundamentos fácticos y jurídicos expuestos en la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 450-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección SUBASTA INVERSA ELECTRONICA Nº 16-2022-MPC-2 "ADQUISICIÓN DE AZÚCAR RUBIA, ACEITE VEGETAL COMESTIBLE PARA LA CANASTA DE VIVERES 2022, PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA"; Cuyas bases forma parte integrante de la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 448-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección SUBASTA INVERSA ELECTRONICA Nº 16-2022-MPC-2 "ADQUISICIÓN DE AZÚCAR RUBIA, ACEITE VEGETAL COMESTIBLE PARA LA CANASTA DE VIVERES 2022, PARA LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA"; Cuyas bases forma parte integrante de la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCION DE GERENCIA MUNICIPAL N° 447-2021-MPC/G.M.
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección LICITACIÓN PÚBLICA Nº 14-2022-MPC - 1- EJECUCIÓN DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LOS SECTORES: 01 SAN SEBASTIAN, 03 SAN PEDRO, 04 CUMBE MAYO, 05 PUEBLO NUEVO, 07 LA CQLMENA, 08 LA MERCED, 12 SANTA ELENA Y 18 LA FLORIDA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA"; Cuyas bases forma parte integrante de la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
RESOLUCION DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 581-2022-OGGRRHH-MPC
ARTICULO PRIMERO.- Se DECLARA FUNDADA la solicitud de la servidora TERESA DEL ROSARIO VIDAL VILLANUEVA sobre licencia por enfermedad, Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, aprobada mediante Ordenanza Municipal N° 657-CMPC.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 446-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO: Declárese INFUNDADO el Recurso Administrativo de Apelación interpuesto por el Sr. LEONIDAS SANGAY GUTIERREZ contra la Carta N° 2127-2022-OGGRRHH-MPC, de fecha 12 de setiembre de 2022, en virtud a los fundamentos fácticos y jurídicos expuestos en la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 445-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO: Declárese INFUNDADO el Recurso Administrativo de Apelación interpuesto por la Sra. DEISY OCAS GUTIÉRREZ contra la Resolución de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos N° 530-2022-OGGRRHH-MPC, de fecha octubre de 2022; en virtud a los fundamentos fácticos y jurídicos expuestos en la presente resolución.
22/12/2022
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2022
ORDENANZAS MUNICIPALES
ORDENANZA MUNICIPAL N° 823-CMPC
ORDENANZA MUNICIPAL QUE ESTABLECE EL RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LOS ARBITRIOS DE BARRIDO DE CALLES, RECOLECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS, MANTENIMIENTO DE PARQUES Y JARDINES, Y SEGURIDAD CIUDADANA EN LA JURISDICCIÓN DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA PARA EL EJERCICIO FISCAL 2023 CAPITULO I: DISPOSICIÓN GENERAL ARTICULO 1°.- GLOSARIO Para la correcta aplicación de la presente Ordenanza, se deberá tener en cuenta las siguientes definiciones: (...)
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 443-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR INFUNDADO el Recurso de Apelación interpuesto por el señor CESAR NAPOLEÓN BARBOZA VÁSQUEZ, contra la RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Nº 469-2022-OGGRRHH-MPC, respecto a la solicitud de reconocimiento de vínculo laboral permanente y otros; en virtud a los fundamentos expuestos en la presente resolución.
22/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 441-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR, la ejecución de la Prestación Adicional de Obra N° 01, por el monto de S/. 99,635.94 (NOVENTA Y NUEVE MIL SEISCIENTOS TREINTA Y CINCO CON 94/100 SOLES), respecto al presupuesto del Contrato N° 086-2022-MPC, suscrito con el "CONSORCIO DAMBER PERÚ", para la ejecución de la Obra: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LAS VÍAS LOCALES DEL JR. SAN PABLO ENTRE LA AV. 28 DE JULIO Y PASAJE TUYORCO ENTRE LA AV. PERÚ Y PASAJE LOS HÉROES DEL SECTOR 01 SAN SEBASTIÁN CENTRO POBLADO DE CAJAMARCA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas correspondientes.
19/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 442-2022-GM-MPC
ARTÍCULO PRIMERO.- AUTORIZAR EL PAGO POR MAYORES METRADOS N° 01 DE LA OBRA: "CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LA AV. INDUSTRIAL ENTRE AV. NUEVO CAJAMARCA Y AV. VIA DE EVITAMIENTO SUR - SECTORES 13 SAN MARTIN, 19 NUEVO CAJAMARCA Y 24 VILLA DE HUACARIZ, DISTRITO DE CAJAMARCA, PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", cuyo presupuesto asciende a la suma de S/. 314,899.27 (TRESCIENTOS CATORCE MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y NUEVE CON 27/100 SOLES), que representa el 3.73% con respecto al monto contractual, a favor del "CONSORCIO VIAL INDUSTRIAL", representado por su Representante Común, Sr. Victor Melecio Cruzado Medina, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas y legal correspondientes.
19/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 437-2022-GM-MPC
ARTICULO PRIMERO.- AUTORIZAR EL PAGO POR LA EJECUCIÓN DE MAYORES METRADOS N° 04 DE LA OBRA: "CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD CON LA PAVIMENTACIÓN DE LA AV. SAN MARTIN DE PORRES ENTRE LA AV. INDUSTRIAL Y LA CALLE HUACARIZ EN LOS SECTORES 13 SAN MARTIN; 19 NUEVO CAJAMARCA; 23 LA PACCHA Y 24 LA VILLA HUACARIZ - DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", cuyo presupuesto asciende a la suma de S/. 245,908.60 (DOSCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL NOVECIENTOS OCHO CON 60/100 SOLES), que representa el 4.01141% con respecto al monto contractual, a favor del "CONSORCIO SAN MARTIN" representado por su representante común el Sr. Jhonny Oswaldo Guanilo Esteves en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas y legal correspondientes.
19/12/2022
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