RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR N° 58-2023-OS-PAD-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR con AMONESTACIÓN ESCRITA al servidor investigado EDGAR MAXIMO DIAZ ROMERO, en calidad de Supervisor de la Subgerencia de Licencia de Edificaciones por la comisión de la falta prevista en el artículo 85° literal q) de la Ley N.° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: “q) Las demás que señale la Ley", falta establecida en la Ley N.° 27444; es así en virtud al artículo 100° del Reglamento de la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa “También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos (...) 239° del TUO de la Ley N.° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título”. (texto que se encuentra establecido a la fecha en el artículo 261° de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N.° 004- 2019 -JUS); por la vulneración del artículo 261°.1 numeral 9) del TUO de la Ley N.° 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S N.° 004-2019-JUS que prescribe: “9) Incurrir en ilegalidad manifiesta."; toda vez que el servidor en calidad de Supervisor de la Subgerencia de Licencia de Edificaciones habría incurrido en ilegalidad manifiesta, al haber emitido erróneamente el Informe N.° 340_2019-EDR-SO-SGLE-GDUyT-MPC, donde concluyo que se había cumplido con presentar toda la documentación requerida por el TUPA, del trámite de licencia de inicio de obra, por lo qué se considera que es procedente otorgar la licencia de edificación con la modalidad B, sin-tener en cuenta lo establecido por el TUPA, ni lo dispuesto por Reglamento Nacional de Edificaciones sobre la verificación de los requisitos para la modalidad C, en atención argumentos esgrimidos en el presente informe.

RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR N° 50-2023-OS-PAD-MPC

ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor MILTON LINARES GUERRERO, por la comisión de la falta administrativa disciplinaria prevista en el artículo 85° literal d) de la Ley N.° 30057 —Ley del Servicio Civil, que indica: “d) La negligencia en el desempeño de las funciones”, ya que el servidor ha desvirtuado la falta imputada, teniendo en cuenta que no ha incumplido las funciones referidas en el artículo 81°, numeral a) y c) del REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) AÑO-2015, aprobado mediante ORDENANZA MUNICIPAL N.° 503-CMPC, de fecha 13 de julio del 2015. Puesto que se verifica las funciones de planificar, ejecutar y supervisar el vencimiento de los seguros de riesgo para los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, están referidas a los seguros Patrimoniales y SOAT, en cambio, los seguros complementarios de trabajo de riesgo están a cargo de la Unidad de Remuneraciones, Bienestar Social y Salud Ocupacional, de acuerdo con sus funciones establecidas en el ROF, asimismo, de la revisión del expediente se advierte que es esta unidad es el área usuaria, encargada de hacer el requerimiento en el modo y plazo establecido por las normas, asimismo, a fin de que los procedimientos de selección se lleven a cabo a tiempo, antes del vencimiento de anterior contrato, y no se dilaten por observaciones que puedan presentarse, en atención argumentos esgrimidos en el presente informe.

RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 48-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DOS (02) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a los servidores JOVITA HERMELINDA CRUZADO QUIROZ, DIANA MAVEL VÁSQUEZ SIESQUEN DE SANCHEZ, ROBERTO CARLOS DIAZ SÁNCHEZ, RODNEY BADA BLANCO, CARLOS ALBERTO KIANMAN VILLANUEVA y ELMER CICERON HUAMAN ABANTO, por la presunta comisión de la falta administrativa disciplinaria prevista en el artículo 85º literal n) de la Ley Nº 30057 -Ley del Servicio Civil, que prescribe: "n) El incumplimiento injustificado del horario y jornada de trabajo", toda vez que los servidores investigados habrían incumplido su horario de trabajo el día 03 de mayo del 2021, de acuerdo a lo informado mediante: Informe N° 007-2021-SLGH-ICPP-UPyDP-OGGRRHH-MPC, donde el Inspector de Control de Permanencia de Personal comunica la ausencia en sus puestos de trabajo de los servidores investigados, como resultado de la Inspección inopinada realizada en la fecha anteriormente mencionada, pese a que, con RESOLUCIÓN Nº 258-2020-OGGRRHH-MPC, emitida por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos se indica la modificación del horario de trabajo siendo este para el personal administrativo de 07:30 am a 2:00 pm y pese a que tenían modalidad de trabajo presencial, teniendo en cuenta de la parte de considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 034-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES DE NOVENTA (90) DÍAS CALENDARIOS al servidor GIANCARLOS BRYAN CABREJOS VALDEZ, asesor legal de la Gerencia de Vialidad y Transportes, por la comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el articulo 85° inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley"; por la vulneración de la falta prevista en el numeral 4, articulo 6 de la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública; que prescribe: "Articulo 6.- Principios de la Función Pública: 4) Idoneidad, en el extremo que indica: Entendida como aptitud técnica, es condición esencial para el ejercicio de la función pública, al ejercer el cargo sin aptitud técnica al emitir el Informe Legal N° 105-2020-GBCV-GVT-MPC, de fecha 15 de junio del 2020 sin una debida motivación y sin revisar los antecedentes del expediente, como es la Razón Social de la empresa solicitante, recomendando el otorgamiento de autorización de transporte sin sustentar las razones de ello, teniendo en cuenta que el administrado solicita renovación de autorización, asimismo, no advierte el error incurrido por el Equipo Técnico al consignar una razón social diferente, limitándose a transcribir las conclusiones de éste sin mayor sustento.

RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 49-2023-OS-PAD-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR con SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES DE CIENTO VEINTE (120) DÍAS CALENDARIOS al servidor OSCAR ALEXANDER SALCEDO TERÁN, por la comisión de la falta de carácter disciplinario tipificada en el artículo 85º inciso d) de la ley N .º 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: "d) Negligencia en el desempeño de las funciones", ello por cuanto, ha realizado de manera descuidada e insuficiente sus funciones específicas establecidas en el Manual de Organización y Funciones (MOF-2013) vigente, numeral 6.2.3 Subgerencia de Licencias de Construcción (Ahora denominada Subgerencia de Licencias de Edificación): "(...) Dar conformidad a las Licencias de Edificación de acuerdo a la normatividad vigente", dando conformidad a la Licencia de Edificación a favor de Emiterio Cercado Escobar, tramitándola mediante la modalidad A cuando debió ser mediante modalidad C, por la naturaleza del proyecto (Comercio-Oficinas), sin advertir que no está acorde con la normatividad vigente - normas de edificación, tales como el artículo 8 de la norma GE.020 del Reglamento Nacional de Edificación, las normas A.070 y A.120 del Reglamento Nacional de Edificaciones aprobado por el D.S. N." 006-2011-VIVIENDA."; en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.

RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 59-2023-OS-PAD-MPC

ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER a la servidora investigada LILIANA AGUIRRE SALDAÑA, debido a que no ha incurrido en la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificada en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: “q) las demás que señala la Ley"; es así en virtud al artículo 100º del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; precisa “También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos (...) 239º del TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título". (texto que se encuentra establecido a la fecha en el artículo 261*de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS); por la vulneración del artículo 261º.1 numeral 9) del TUO de la Ley Nº 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S Nº 004-2019-JUS; que prescribe: Art. 261º, - Faltas administrativas Las autoridades y personal al servicio de las entidades, independientemente de su régimen laboral o contractual, incurren en falta administrativa en el trámite de los procedimientos administrativos a su cargó y, por ende, son susceptibles de ser sancionados administrativamente suspensión, cese o destitución atendiendo a la gravedad de la falta, la reincidencia, el daño causado y la intencionalidad con que hayan actuado, en caso de: "9) Incurrir en ilegalidad manifiesta”, esto es por haber probado con la normativa vigente, que es función específica de determinar las características de la sanción a imponer, de la subgerencia correspondiente, por lo tanto, no es de función de la servidora investigada.

RESOLUCIÓN DE ÓRGANO SANCIONADOR Nº 032-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER a la servidora DENNIS GRACIELA SÁNCHEZ VILELA, en su calidad de Efectivo de Seguridad Patrimonial de la Subgerencia de Serenazgo y Seguridad Patrimonial, puesto que la servidora ha desvirtuado la falta imputada, tipificada en el artículo 37º de Reglamento Interno de Trabajo, aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 657-CMPC, aprobado el día 24 de setiembre de 2018; que prescribe: "Es de obligación de todo servidor asistir puntualmente a su centro de labores, conforme al horario establecido por la MPC, registrando para tal afecto su ingreso como salida en los sistemas de control existentes, dentro del horario de trabajo", al haberse corroborado que la servidora sòlo habría inasistido injustificadamente el día 13 de marzo de 2021; ello en atención a los argumentos expuestos en la parte considerativa del presente acto.

RESOLUCIÒN DE ALCALDÌA Nº 158-2023-A-MPC

Artículo Primero.- RECONOCER a la JUNTA DIRECTIVA DE LA JUNTA VECINAL COMUNAL DEL SECTOR 19 - NUEVO CAJAMARCA, del Distrito de Cajamarca, por un periodo de tres (03) años, computados a partir de la expedición de la presente Resolución; para tal efecto. Proclámese y Juraméntese: (...)

RESOLUCIÒN DE ALCALDÌA Nº 163-2023-A-MPC

Artículo Primero.- RECONOCER a la JUNTA DIRECTIVA DE LA JUNTA VECINAL COMUNAL DEL SECTOR 24 - LA VILLA HUACARIZ, del Distrito de Cajamarca, por un periodo de tres (03) años, computados a partir de la expedición de la presente Resolución; para tal efecto. Proclámese y Juraméntese a: (...)

RESOLUCIÒN DE ALCALDÌA Nº 161-2023-A-MPC

Artículo Primero.- RECONOCER a la JUNTA DIRECTIVA DE LA JUNTA VECINAL COMUNAL DEL SECTOR 22 - SAMANA CRUZ, del Distrito de Cajamarca, por un periodo de tres (03) años, computados a partir de la expedición de la presente Resolución; para tal efecto, Proclámese y Juraméntese: (...)

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 157-2023-A-MPC

Articulo Primero.- RECONOCER a la JUNTA DIRECTIVA DE LA JUNTA VECINAL COMUNAL DEL SECTOR 18 - LA FLORIDA, del Distrito de Cajamarca, por un periodo de tres (03) años, computados a partir de la expedición de la presente Resolución; para tal efecto, Proclámese y Juraméntese a: (...)

RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N° 155-2023-A-MPC

Articulo Primero.- RECONOCER a la JUNTA DIRECTIVA DE LA JUNTA VECINAL COMUNAL DEL SECTOR 16 - EL ESTANCO del Distrito de Cajamarca, por un periodo de tres (03) años, computados a partir de la expedición de la presente Resolución; para tal efecto. Prociámese y Juraméntese a: (...)