Normas Emitidas
Municipalidad Provincial de Cajamarca
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 254-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.– APROBAR, el Expediente de Contratación del Procedimiento de Selección: ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA N° 30-2024-MPC – PRIMERA CONVOCATORIA “CONTRATACIÓN DE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA: CREACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO BÁSICO RURAL, CASERÍO YUN YUN ALTO, C.P. LA RAMADA DEL DISTRITO DE CAJAMARCA – PROVINCIA DE CAJAMARCA – DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA”.
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06/09/2024
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2024
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DIRECTIVAS
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DIRECTIVA N° 001-2024-MPC-OGPP-OPM
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ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Directiva Nª 001-2024-MPC-OGPP-OPM, "NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN, APROBACIÓN, SUSCRIPCIÓN, EJECUCIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y RENOVACIÓN DE CONVENIOS DE COOPERACIÓN TÉCNICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA", cuya finalidad es normar los procedimientos para la formulación, aprobación, suscripción, evaluación, seguimiento y renovación de convenio de cooperación técnica; con entidades de la administración pública, privada nacionales y extranjeras interesadas en desarrollar actividades en común para contribuir a alcanzar los objetivos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, que en anexo forma parte integrante de la presente resolución.
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05/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 250-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la Directiva Nª 001-2024-MPC-OGPP-OPM, "NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN, APROBACIÓN, SUSCRIPCIÓN, EJECUCIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y RENOVACIÓN DE CONVENIOS DE COOPERACIÓN TÉCNICA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA", cuya finalidad es normar los procedimientos para la formulación, aprobación, suscripción, evaluación, seguimiento y renovación de convenio de cooperación técnica; con entidades de la administración pública, privada nacionales y extranjeras interesadas en desarrollar actividades en común para contribuir a alcanzar los objetivos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, que en anexo forma parte integrante de la presente resolución.
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05/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 252-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.– CONFORMAR la COMISIÓN DE DETERMINACIÓN DE LAS TASAS DE ARBITRIOS MUNICIPALES PARA EL PERIODO 2025, la misma que deberá estar conformada por los siguientes funcionarios: (...)
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05/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 251-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.– Declárese IMPROCEDENTE, la solicitud hecha por el administrado José Jaime Espinoza Hernández, sobre la aplicación de Silencio Administrativo Positivo.
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05/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE OFICINAS Y GERENCIAS
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RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 097-2024-SRAT-GTSV-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: OTORGAR a la EMPRESA DE TRANSPORTES TURISMO RENOL E.I.R.L la AUTORIZACIÓN PARA PREST AR SERVICIO DE TRANSPORTE REGUlAR DE PERSONAS, con la flota de (05) cinco unldades vehlculares de placas derndaje: N° AOQ-752, N° M3C-580, N° COP-964y N° T2G-785 , N° M3P-415 y con el recorrido del itinerario de la ruta - 33.1 de conformidad con la Ordenanza Municipal N° 896-CMPC de fecha 18 de abril del 2024, .por los fundamentos expuestos en la parte considerativa, conforme se detalla a continuación:
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05/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 249-2023-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.- AUTORIZAR LA REDUCCIÓN por el monto de S/. 21,744.45 (Veintiún Mil setecientos cuarenta y cuatro con 45/100) de las prestaciones al Contrato Nº 025-2024-MPC, cuyo objeto es la contratación del SERVICIO DE MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL NO PAVIMENTADO, TRAMO: "CA-1506: EMP.PE-08 B (POLLOC) - DV. CHUCHUN - DV. TAMBOMAYO - EMP. CA-1506 (DV. SANTA TERESITA DE LA f, QUIPA); CA-1523; EMP. CA-1506 (DV. SANTA TERESITA DE LA QUIPA) - EMP. CA-1523 (CRUCE SIERRA MORENA}; CA-1521: EMP. CA-1509 (CRUCE QUELLUACOCHA) - NUEVO SAN JOSE - HDA. POLLOQUITO - EMP. CA-1523 (CRUCE SIERRA MORENA) (14,880 KM), UBICADO EN EL/LOS DISTRITOS DE ENCAÑADA Y NAMORA, PROVINCIA DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", que es equivalente al 25.00 % del monto contractual inicial considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta del área técnica y legal correspondiente. Así mismo, teniendo en cuenta el Acta de Modificación de Contrato de Mutuo Acuerdo - Contrato Nº 025 - 2024-MPC, firmado entre las partes donde la reducción es de S/. 2536.85 (Dos mil quinientos treinta y seis con 85/100) que equivale al 2.91666379 %, téngase el Monto Contractual Final 5/ 62,696.50 (sesenta y dos mil seiscientos noventa y seis con 50/100) por una duración de 173 (ciento setenta y tres) días calendario, correspondiente al Contrato Nº 025-2024-MPC.
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04/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 052-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado KEITH JHONATAN VIGO ANYAYPOMA por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el articulo 85º literal j) de la Ley N. º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: 'j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) dias calendarios, o más de quince (15) dias no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) calendario.( ... )'.. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los días 30, 31 de marzo; 2, 3, 26, 27 abril 26, 27, 28, 29 de mayo y 15, 16, 17, 18 de junio del 2023. Haciendo un total de 14 días de ausencias injustificadas, esto de acuerdo al reporte de asistencia del servidor investigado. Subsumiéndose en la falta de más de tres (3) dias consecutivos en un periodo de treinta dias calendarios, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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04/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 048-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado ERLING NICANOR ARRUE CACHAY por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85º literal j) de la Ley N.° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario. ( ... )' .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los días 08, 09 de abril; 13, 14, 15, 20, 21 de mayo y 03, 04, 08, 09, 10, 11, 15, 17, 18 de junio del 2023. Haciendo un total de 16 días de ausencias injustificadas, esto de acuerdo al reporte de asistencia del servidor investigado. Subsumiéndose en la falta de más de tres (3) días consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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04/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 051-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado LUCIO TASILLA SALAZAR por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85º literal j) de la Ley N. º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: 'j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) calendario.( ... )' .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los días 04, 05, 16, 17, 26 y 27 de abril; 14, 15, 28, 29 de mayo y 15, 16, 17, 18 de junio del 2023. Haciendo un total de 14 días de ausencias injustificadas, esto de acuerdo al reporte de asistencia del servidor investigado. Subsumiéndose en la falta de más de tres (3) días consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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04/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 050-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DOCE (12) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado CRISTHIAN ANTHONY FERNANDEZ SANCHEZ por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85º literal j) de la Ley N. º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario.( ... )" .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los días 05, 29, 30, 31 de marzo, 22, 23 de abril; 02, 03 de mayo y 01 de junio del 2023, habiendo disminuido los días de inasistencias a 9 días de inasistencias injustificadas, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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04/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 042-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON TREINTA (30) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado FRANCISCO RAFAEL CHAVEZ SANCHEZ por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85º literal j) de la Ley N. º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un periodo de ciento ochenta días (180) calendario ( ... )" . Toda vez el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los días 05, 06, 07, 08 de abril; 28, 29 de mayo 25, 26 de junio y 01, 02 de julio del 2023. Haciendo un total de 10 días de ausencias injustificadas. Subsumiéndose en la falta de más de tres (3) días consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios; en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
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04/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 043-2024-OS-MPC
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ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACIÓN ESCRITA al servidor investigado IRVIN JHANPOOL PORTAL ALCANTARA, por la presunta comisión de la falta prevista en el artículo 77° del Reglamento del Interno del Trabajo de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en su inciso 23º; prescribe: Sin perjuicio de lo previsto en la legislación administrativa, civil y penal, todo trabajador está prohibido de cometer las siguientes acciones: "lnasistir a su centro de trabajo sin causa debidamente justificada, así como la impuntua/idad reiterada", toda vez que el servidor investigado inasistio de manera injustificada a su centro de labores según lo informado mediante 147-2023-HDBCH-CW-SGSS-MPC (FS.01), de fecha 01 de febrero del 2023, emitido por el responsable de la Central de Video Vigilancia; donde se observa que en el reporte de las asistencias del Sr. Portal Alcántara lrvin Jhanpool, que falto los días 16-10-2022 / 24-11-2022 / 9-12-2022 / 15-12-2022 / 08-01-2023 / 20-01-2023 / 30-01-2023, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
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03/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE OFICINAS Y GERENCIAS
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RESOLUCIÓN DE OFICIALIZACIÓN DE SANCIÓN N° 01-2024-OGGRRHH-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: OFICIALIZAR LA SANCIÓN CON AMONESTACIÓN ESCRITA al servidor investigado IRVIN JHANPOOL PORTAL ALCANTARA, por la presunta comisión de la falta prevista en el artículo 77º del Reglamento del Interno del Trabajo de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en su inciso 23º; prescribe: Sin perjuicio de lo previsto en la legislación administrativa, civil y penal, todo trabajador está prohibido de cometer las siguientes acciones: "lnasistir a su centro de trabajo sin causa debidamente justificada, así como la impuntualidad reiterada", toda vez que el servidor investigado inasistio de manera injustificada a su centro de labores según lo informado mediante 147-2023- HDBCH-CW-SGSS-MPC (FS.01), de fecha 01 de febrero del 2023, emitido por el responsable de la Central de Video Vigilancia; donde se observa que en el reporte de las asistencias del Sr. Portal Alcántara lrvin Jhanpool, que falto los días 6-10-2022 / 24-11-2022 / 9-12-2022 / 15-12-2022 / 08-01-2023 / 20-01-2023 / 30-01-2023, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
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03/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 045-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado ORLANDO MICHA SANCHEZ la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado. en el artículo 85º literal j) de la Ley N. º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario.( ... )" .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los dias del 02 al 09 de diciembre del 2023 y del 11 al 16 de diciembre del 2023, haciendo un total de 10 días consecutivos de inasistencias injustificadas en un periodo de treinta dias calendarios, de acuerdo a los reportes de asistencia del servidor, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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03/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 046-2024-OS-MPC
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ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado ORLANDO MICHA SANCHEZ la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el articulo 85º literal j) de la Ley N. º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: 'j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) dias no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario.( ... )" .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los dias: 31 de agosto, 9 y 25 de septiembre, 9, 26, 27, 28, 30 y 31 de octubre, 01, 02, 03, 04, 06, 09, 10, 11, 25, 27 y 28 de noviembre del 2023, haciendo n total de 20 dias no consecutivos de inasistencias injustificadas en un periodo de ciento ochenta dias calendarios, de acuerdo a los reportes de asistencia del servidor, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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03/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 047-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado ORLANDO MICHA SANCHEZ la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85º literal j) de la Ley N.º 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario.( ... )" .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores desde el 26 de diciembre del 2023 hasta el 14 de febrero del 2024, según lo informado mediante los siguientes documentos: INFORME Nº 012-2024-JLMS-CP-UPDP-MPC e INFORMENº 015-2024-JLMS-CP-UPDP-MPC, emitidos por el Controlador de Personal de la MPC, haciendo un total de 50 días consecutivos de inasistencias injustificadas en un periodo de ciento ochenta días calendarios, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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03/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
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RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 049-2024-OS-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor investigado HENRY YRIGOYN APAESTEGUI por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificado en el artículo 85º literal j) de la Ley N.° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos o por más de cinco (5) días no consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario. ( ... )' .. Toda vez que el servidor investigado se ausentó injustificadamente a su centro de labores los días 08, 09, 10, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 29 de febrero; 01, 02, 07, 08, 09, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 25, 26, 27, 28, 29, 30 de marzo;01, 02, 03, 04, 05, 06, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 de abril; 04, 14, 17 y 18 de mayo del 2024. Haciendo un total de 64 días de ausencias injustificadas, esto de acuerdo al reporte de asistencia del servidor investigado. Subsumiéndose en la falta de más de tres (3) días consecutivos en un período de treinta (30) días calendarios, o más de quince (15) días no consecutivos en un período de ciento ochenta días (180) calendario, conforme a los argumentos esgrimidos en la presente resolución.
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03/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 858-2023-OGGRRHH-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el Programa de Inducción para Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.
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02/09/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 247-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.– DECLARAR IMPROCEDENTE la pretensión sobre Reconocimiento de Vínculo Laboral bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 276 y pago de Beneficios Sociales.
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29/08/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 243-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR la REDUCCIÓN DE LA PRESTACIÓN N.º 01 al Contrato 015-2024-MPC, para la ejecución del Saldo de Obra IOARR: "CONSTRUCCION DE PAVIMENTO EN EL(LA) AV. SAN MARTÍN ENTRE LA AV. ATAHUALPA Y LA AV. HÉROES DEL CENEPA SECTOR 13 - SAN MARTÍN - DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - CAJAMARCA" - CUI 2486765; por el monto de S/. 44,302.19 (Cuarenta y cuatro mil trescientos dos con 19/100 soles), equivalente al 1.740% respecto del monto contractual, solicitado por el Gerente General de la Empresa SERVICIOS GENERALES GRA SRL, y por los fundamentos expuestos en la presente Resolución.
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29/08/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 248-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.– APROBAR el Informe de Evaluación Institucional correspondiente al primer semestre del 2024, que como anexo forma parte de la presente resolución.
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29/08/2024
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2024
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OTROS
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ARCHIVO PDF DEL PLAN DE CONTINGENCIAS INFORMÁTICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA 2024-2026
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ARCHIVO PDF DEL PLAN DE CONTINGENCIAS INFORMÁTICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA 2024-2026
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29/08/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 246-2024-GM-MPC
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ARTÍCULO PRIMERO.– APROBAR el Plan de Contingencias Informático de la Municipalidad Provincial de Cajamarca mismo que como anexo forma parte de la presente resolución, en mérito a los considerandos de la presente resolución.
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29/08/2024
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2024
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RESOLUCIONES DE OFICINAS Y GERENCIAS
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RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 096-2024-SRAT-GTSV-MPC
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ARTICULO PRIMERO.– Declarar IMPROCEDENTE el RECURSO DE RECONSIDERACIÓN interpuesto por la administrada Sra. LADY JUDITH SALDAÑA PALACIOS, identificada con DNI N° 46695012, en su condición de representante. legal de la EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS GENERALES ATLANTIC TOURS E.I.R.L con RUC N° 20570894740, conforme a los considerandos expuestos.
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29/08/2024
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