RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 059-2024-SRAT-GTSV-MPC

ARTICULO PRIMERO: OTORGAR, la renovación del PERMISO DE OPERACIONES a la EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS INDUSTRIALES E.I.R.L en función a lo resuelto a la RESOLUCIÓN DE GERENCIA NRO. 031-2024-GTySV-MPC de fecha 27 de marzo del 2024, dada por la GERENTE DE TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, a fin de que pueda prestar el servicio especial de pasajeros en vehículos menores (mototaxi), conservando la flota de 263 UNIDADES ACTIVAS CON TUC que en su momento fueron habilitadas y que a la actualidad reunirían todos los requisitos técnicos y legales vigentes segün INFORME N.° 15-2024-SRAT-GTSV-MPC/GTI-SUST-SIGTUC, de fecha 09 de febrero de 2024 e INFORME N.° 79-2024-SRAT-GTSV-MPC/GTI-SUST-SIGTUC de fecha 14 de mayo del 2024; y actualizadas hasta el 14 de mayo del 2024, según lo informado por el responsable del SIGTUC mediante INFORME N.° 79-2024-SRAT-GTSV-MPC/GTI-SUST-SIGTUC de fecha 14 de mayo del 2024, que emitió la revlsión y actualización del padrón vehicular, y donde el Responsable de sustituciones SlGTUC, Informo sobre el presunto cumplimiento técnico legal de la solicitud del administrado Manuel Rodriguez Vargas en su condición de representante legal de la EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS INDUSTRIALES E.I.R.L con RUC N.° 20570559525, y remltiendo el padrón revisado de unidades de la EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS INDUSTRIALES E.I.R.L. situación técnico legal realizada en función a lo resuelto mediante RESOLUCIÓN DE GERENCIA NRO. 031-2024-GTySV-MPC de fecha 27 de marzo del 2024, dada por la GERENTE DE TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA, y en concordancia con el Informe legal N.° 025-2024-OGAJ-MPC, de fecha 05 de febrero de 2024. emitida por la Oficina General de Asesoría Jurídica ente facultado y especializado de mayor jerarquía de la Entidad Edil, referente a la aplicación de la ley N.° 31917 - LEY DE TRANSPORTE PÚBLICO DE PERSONAS VEHICULOS AUTOMOTORES MENORES, CATEGORÍA VEHICULAR L5, precisándose que dichos vehículos menores están supeditadas y sujetos al principio de fiscalización posterior y al cumplimiento que las normas y leyes vigentes que se exigen al empresario, propietario o a quien corresponda según el caso, para que estén en óptimas condiciones para brindar un servicio adecuado a la colectividad Cajamarquina a todo ciudadano que requiera de dicho servicio de transporte de tal manera que no colisione con las normas vigentes Unidades Vehiculares descritas y autorizadas un total de 263 (Doscientos sesenta y tres) según el SIGTUC; precisando que en la actualidad cuenta con 220 unidades vehiculares con Tarjeta de Circulación (TUC) vigente y 43 unidades vehiculares con Tarjeta única de circulación (TUC) vencida, siendo de plena responsabilidad de la empresa las acciones legales que pudiera dar lugar dicha omisión y que son las siguientes:(...)

RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 058-2024-SRAT-GTSV-MPC

ARTICULO PRIMERO: OTORGAR a la EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FAMEDY E.I.R.L, la autorización para prestar servicio de transporte especial de personas en la modalidad de taxi, con la flota de (06) seis unidades vehiculares de placas de rodaje: N.° M6B-068, N.° C6V-l01, N° AXB-688, N.° M2W-553, N.° HlJ-176 y N.° M61-162; por los fundamentos expuestos en la parte considerativa.

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 169-2024-GM-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR, las BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA Nº00S-2024-MPC - SEGUNDA CONVOCATORIA "CONTRATACIÓN DE BIENES REQUERIMIENTO DE COMBUSTIBLE 85 S-50 Y GASOHOL REGULAR PARA EJECUTAR TRABAJOS DE LIMPIEZA Y DESCOLMATACIÓN DE RÍOS Y QUEBRADAS EN LA JURISDICCIÓN DE CAJAMARCA". Cuyas bases forman parte integrante de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 549-2023-GM-MPC

Artículo Primero.– APROBAR, la Directiva N° 003-2023-GM-MPC, Lineamientos para otorgar reconocimientos por la implementación de medidas de remediación y control consignadas en el Plan de Acción Anual del Sistema de Control Interno de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 167-2024-GM-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR IMPROCEDENTE la pretensión de nulidad de la Resolución de Gerencia Municipal Nº 183-2023-GM/MPC, la nulidad de la Resolución de Gerencia Nº 031-2023-GVT-MPC.

RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 407-2024-OGGRRHH-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- Dar por ACEPTADA LA RENUNCIA VOLUNTARIA de la servidora LELIS ARLEY RODRIGUEZ ALARCON, quien laboró bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 728; señalando que la renuncia se hará efectiva a partir del 03 de junio de 2024 (siendo su último día de labores el 02 de junio de 2024). Por tanto, se debe atender el pago de sus derechos laborales en cuanto le corresponda y la entrega del certificado de trabajo de acuerdo a su récord laboral.

ACUERDO DE CONCEJO N° 015-2024-EXT-CMPC

Artículo Primero.- APROBAR el convenio Cooperación Interinstitucional entre la Municipalidad Provincial de Cajamarca y la Empresa Reborn Perú S.A.C.

RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 391-2024-OGGRRHH-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- ACEPTAR, la REINCORPORACIÓN a su centro de labores a partir de la notificación del presente documento que da atención a la solicitud presentado por el servidor ALEX EDWIN HUACCHA SANCHEZ, en mérito a las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo N° 276 - Ley de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, consecuentemente corresponde dar por concluida la vigencia de la Licencia Sin Goce de Haber autorizado al servidor ALEX EDWIN HUACCHA SANCHEZ, concedido mediante Resolución de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos N° 20-2024-OGGRRHH-MPC de fecha 15 de enero de 2024, en atención a las disposiciones establecidas según Resolución de Alcaldía N° 274-2024-MPC de fecha 21 de mayo de 2024, en la cual se RESOLVIO CESAR a partir de la fecha EN EL CARGO DE SUBGERENTE DE HABILITACIONES URBANAS Y CATASTRO al Arq. ALEX EDWIN HUACCHA SANCHEZ.

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 163-2024-GM-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR IMPROCEDENTE, la solicitud de Ampliación de Plazo N.° 01, por cuarenta (40) días calendario, formulada por el Sr. Edward Alexander Chuquilín Morales, Representante Cómun del "CONSORCIO MERCADO", para la ejecución del SALDO DE OBRA: "CREACIÓN DEL MERCADO ZONAL SUR DISTRITO DE CAJAMARCA, PROVINCIA DE CAJAMARCA - CAJAMARCA"; por carecer de sustento técnico y legal, considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución, al no haber demostrado, fehacientemente al contratista la afectación de la ruta crítica, vulnerando así lo establecido en el artículo 197°, así como el procedimiento de la solicitud de la referida ampliación establecido en el Artículo 198° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 057-2024-SRAT-GTSV-MPC

ARTICULO PRIMERO: ESTIMAR EN PARTE, la solicitud presentada el 24 de abril del 2024 recaído en el Expediente Administrativo N. 2024027085. sobre SE OTORGUE EL RECORRIDO DE RUTA CORRECTO CON EL ITINERARIO QUE SE CONCEDIO EN LA Resolución de Gerencia N. 582-8-2012-GDT-MPC: por los fundamentos expuestos en la parte considerativa.

CONVENIO DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PÚBLICOS ENTRE EL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO Y LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

CONVENIO DE TRANSFERENCIA DE RECURSOS PÚBLICOS ENTRE EL MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO Y LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 404-2024-OGGRRHH-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- Dar por ACEPTADA LA RENUNCIA VOLUNTARIA del recurrente HECTOR RUBEN CHALAN MARTINEZ, quien viene prestando sus servicios en la Municipalidad Provincial de Cajamarca bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, señalando que la renuncia se hará efectiva a partir del 01 de julio de 2024 siendo su último día de labores el (30 de junio de 2024) conforme lo indicado.