Normas Emitidas Municipalidad Provincial de Cajamarca
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Año Tipo Norma Descripción Fecha de Publicación Descargar
2022
RESOLUCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION
RESOLUCIÓN DE ADMINISTRACIÓN 282-2022-OGA
Artículo Primero: APROBAR, la modificación del Plan Anual de Contrataciones V N° 23 de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA para el ejercicio presupuestal 2022, en la cual se incluye los procedimientos de selección según cuadro adjunto; la misma que forma parte integrante de la presente resolución.
12/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 425-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA N° 74-2022-MPC -1- EJECUCIÓN DE LA OBRA: “CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD CON LA PAVIMENTACIÓN Y GRADERÍOS DE CALLES VARIAS EN EL SECTOR 15 SAN VICENTE DEL DISTRITO DE CAJAMARCA, PROVINCIA DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA”, Cuyas bases forma parte integrante de la presente resolución.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 421-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO. - AUTORIZAR EL PAGO POR MAYORES METRADOS Nº 01 DE LA OBRA: "MEJORAMIENTO DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD CON LA PAVIMENTACIÓN DE LAS CALLES DE LA URBANIZACIÓN CONDADO REAL - SECTOR 10 SAN ANTONIO, PROVINCIA DE CAJAMARCA - CAJAMARCA", cuyo presupuesto asciende a la suma de S/. 109,160.68 (CIENTO NUEVE MIL CIENTO SESENTA CON 68/100 SOLES), que representa el 6.43% con respecto almonto contractual a favor de la empresa "ARLED S.A.C.", representado por su Gerente General, el Sr. Wladimir Pantoja lpanaque, en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas correspondientes.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 420-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- AUTORIZAR el pago POR MAYORES METRADOS N° 03 de la obra: "AMPLIACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE LOS SECTORES 01, 06, 13, 16, 19, 21, 22 Y 24 EN EL DISTRITO DE CAJAMARCA, PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA" por el monto ascendente a S/. 25,955.91 (veinticinco mil novecientos cincuenta y cinco con 91/100 soles), que representa una incidencia del 0.76 % con respecto al monto contractual, a favor del "CONSORCIO EL CUMBE", representado por su representante común el Sr. Emerson E. Briones Gutiérrez. en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas correspondientes.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 419-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR, la ejecución de la Prestación Adicional de servicio N° 01, por el monto de S/. 231,118.19 (doscientos treinta y un mil ciento dieciocho con 19/100 soles), el mismo que representa el 21.01 o/o del presupuesto del Contrato Nº 085-2022-MPC, suscrito con el "CONSORCIO DIIISAC", para la ejecución de "SERVICIO DE SISTEMA DE UTILIZACIÓN EN MEDIA TENSIÓN 22.9 KV PARA LA NUEVA PLAZA PECUARIA Y CENTRO DE BENEFICIO DE GANADO DECAJAMARCA", considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas correspondientes.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 418-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR, la Ejecución de la Prestación Adicional de Obra N° 06, por el monto de S/. 21,455.76 (veintiún mil cuatrocientos cincuenta y cinco con 76/100 soles), respecto al presupuesto del Contrato Nº 023-2021-MPC, suscrito con el "CONSORCIO IRZA · COVICSA", para la ejecución de la Obra: "Creación de Servicios del Centro de Beneficio de Ganado de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, Distrito de Llacanora - Provincia de Cajamarca - Cajamarca", considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas correspondientes.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 417-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, la solicitud de Ampliación de Plazo N.º 03, por diez (10) días calendarios, cuyo periodo corresponde desde el día siguiente día del plazo contractual (8 al 17 de noviembre del 2022), formulada por el Sr. José Ramiro Ispilco Terán, Representante Común del "CONSORCIO CONSTRUCTORES RUBEN", para la ejecución de la obra: "CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN EL SECTOR 11 - LAS TORRECITAS DEL DISTRITO DE CAJAMARCA - PROVINCIA DE CAJAMARCA - DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de las áreas técnicas y legal correspondientes.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 415-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR, las bases del Procedimiento de Selección ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA Nº 73-2022-MPC -1- DERIVADA DE LA LICITACIÓN PÚBLICA Nº 07-2022-MPC cuyo objeto de convocatoria es la "ADQUISICIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA EL PERSONAL DE LA ACTIVIDAD: "SUBSISTEMA DE DISPOSICIÓN FINAL SEGURA DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES Y BIOMÉDICOS DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA", Cuyas bases forma parte integrante de la presente resolución.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 414-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR INFUNDADO el Recurso de Apelación en contra de la Resolución de la Oficina General de Recursos Humanos Nº 273-2022-OGGRRHH-MPC, de fecha julio de 2022, presentado por la señora Madelein León Rabanal, en mérito a los argumentos expuestos.
05/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE GERENCIA MUNICIPAL
RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL 430-2022-GM
ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR INFUNDADO el Recurso de Apelación interpuesto por la señora ENIT DEL CARMEN VERA ROJAS, contra la RESOLUCIÓN DE LA OFICINA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS N° 468-2022-OGGRRHH-MPC, respecto a la solicitud de reconocimiento de vínculo laboral permanente y otros; en virtud a los fundamentos expuestos en la presente resolución.
02/12/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 206-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR con SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIÓN POR UN PERIODO DE QUINCE (15) DÍAS CALENDARIOS, a la servidora investigada SONIA DÍAZ CUEVA por la Inobservancia al deber de Responsabilidad, regulado en el Artículo 7º numeral 6, de Ley del Código de Ética de la Función Pública, el mismo que es considerado falta de carácter disciplinario, de acuerdo al articulo 100º del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, enmarcándose en el literal q) del artículo 85º de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe: Articulo 85º Son faltas de carácter disciplinarlo: ( ... ) q) Las demás que señale la Ley; por no haber cumplido sus funciones a cabalidad, tal como Informa su jefe inmediato, asimismo, no haber justificado sus inasistencias a las reuniones programadas por su área, provocando el atraso en el cumplimiento de los objetivos del área.
30/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 201-2022-OS-PAD
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON VEINTE (20) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado SILVER JHEINER ALVAREZ VILLANUEVA, en calidad de trabajador de la Subgerencia de Fiscafización, Control y Policía Municipal, por la comisión de la falta disciplinaria prevista en el artículo 85° literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", en ese sentido, el artículo 100° del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, indica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: la Ley N° 27815; entonces, bajo ese marco normativo en el presente caso el servidor habría ínobservado los deberes de la función pública, establecido en la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, que prescribe: Art. 7° numeral 6 Responsabilidad.­'Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública ( ... )" .. Toda vez que el servidor no cumplió con realizar la entrega de cargo a pesar de que se le solicitó en múltiples oportunidades tal y como refiere el MEMORÁNDUM MÚLTIPLE N° 046-2020-SFCPM-GDE-MPC e Informe N° 133-2021-SJCC-LF-SFCPM/GDE/MPC.
30/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 200-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR con DOCE (12) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al investigado EDWAR GABRIEL HUACCHA CARMONA, en calidad de trabajador de la Subgerencia de Limpieza Pública, por la comisión de la falta disciplinaria prevista en el artículo 85° inciso j) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: j) Las ausencias injustificadas por más de tres (3) días consecutivos ( ... ) un período de treinta {30} días calendario, ( ... )". Toda vez que el servidor investigad no cumplió con asistir a laborar por un lapso de 06 días consecutivos específicamente desde el 31 de diciembre de 2020 hasta el 05 de enero de 2021, tal y como se sustenta en el Informe N° 01-2021-OGGRRHH-UPDP-CAP-MPC, en atención a los fundamentos expuesto en la parte considerativa.
30/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 199-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR con VEINTE (20) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a la servidora MARIELA MARDELIT NEIRA VENTURA - Trabajadora obrera de la Subgerencia de limpieza Pública y Ornato Ambiental, por la presunta comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el artículo 85, literal j) de la ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil "Las ausencias injustificadas por más de tres (03) días consecutivos en un periodo de treinta (30) días calendarios". Ello por ausentarse Injustificadamente de su centro de labores durante los meses de enero y febrero del 2019, haciendo un total de 12 días de inasistencias injustificadas, en atención a los fundamentos expuesto en la parte considerativa.
30/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 197-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON SESENTA {60) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor ALEX JAIME DURAN YOPLA, en calidad de Obrero de Limpieza Pública, por la comisión de la falta disciplinaria prevista en el artículo 85° Inciso j) de la Ley N°. 30057, Ley del Servicio Civil, que prescribe sobre: "j) Las ausencias Injustificadas por más de cinco (5) días no consecutivos en un periodo de treinta (30) ... ".; por haber inasistido los días los días 05, 07 de diciembre de 2020; así como los días 02, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 11, 12, 13, 14, 15 y 16 de enero de 2021, demostrando un desinterés en el cumplimiento de sus labores para la cual fue contratado por la Entidad; esto es en atención a los fundamentos expuestos en la parte consideratlva.
30/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 180-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor JHON BURGA LLAXA por la presunta falta prevista en el literal q) del artículo 85 de la Ley N°. 30057 "Ley del Servicio Civil" concordante con el artículo 100 de su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y el articulo 261º.1 numeral 3) del TUO de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento - Administrativo General, aprobado mediante D. S Nº 004-2019-JUS; que prescribe: "3) Demorar injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo", conducta subsumida en Demorar Injustificadamente la remisión de datos para resolver un procedimiento sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo, por cuanto el servidor habría demorado injustificadamente la remisión de su informe de inspección técnica desde su entrega el 13 de febrero de 2020 hasta el 14 de diciembre de 2020, vulnerando los plazos establecidos en el Articulo 143 de la norma antes acotada, que establece como plazomáximo para emisión de dictámenes, peritajes, informes y similares: dentro de siete días después de solicitados.
30/11/2022
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2022
ORDENANZAS MUNICIPALES
ORDENANZA MUNICIPAL 822-CMPC
ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA LA NOMENCLATURA DE 65 CALLES EN DIFERENTES SECTORES DE LA CIUDAD DE CAJAMARCAARTICULO PRIMERO.- APROBAR, la Nomenclatura de las 64 Calles que se encuentra ubicados dentro de la Ciudad de Cajamarca, denominándolas de la siguiente manera: (...)
24/11/2022
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2022
ORDENANZAS MUNICIPALES
ORDENANZA MUNICIPAL 821-CMPC
ORDENANZA MUNICIPAL QUE APRUEBA EL RECONOCIMIENTO E INCORPORACION DE VIAS Y LA MODIFICACIÓN DE LAS SECCIÓN DE VIA DE VARIAS CALLES - DISTRITO, PROVINCIA Y REGION CAJAMARCA ARTICULO PRIMERO.- RECONOCER, e INCORPORAR A LA TRAMA VIAL URBANA a las siguientes calles por tener un grado de consolidación de mas 80%, que están aperturadas, en uso y dominio público, y por ser de necesidad y utilidad pública: (...)
24/11/2022
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2022
ORDENANZAS MUNICIPALES
ORDENANZA MUNICIPAL 820-CMPC
ORDENANZA MUNICIPAL QUE ACTUALIZA EL PLAN REGULADOR DE RUTAS DISTRITALES E INTERDISTRITALES DEL 2019ARTICULO PRIMERO: ACTUALIZAR el plan regulador de rutas distritales e interdistritales del 2019, según el siguiente cuadro: (...)
24/11/2022
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2022
ORDENANZAS MUNICIPALES
ORDENANZA MUNICIPAL 819-CMPC
ORDENANZA MUNICIPAL QUE RECONOCE AL "COMITÉ CENTRAL DEL CARNAVAL CAJAMARQUINO"ARTÍCULO PRIMERO: RECONOCER al "COMITÉ CENTRAL DEL CARNAVAL CAJAMARQUINO", cuya denominación abreviada es "COMITÉ CENTRAL', como persona jurídica de derecho público - privado, regulada por el Código Civil y las normas legales aplicables; su conformación es promovida por la Municipalidad Provincial de Cajamarca.
24/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ALCALDÍA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA 312-2022-A
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN DE OPERACIONES DE EMERGENCIA DE LA PROVINCIA DE CAJAMARCA 2022 - 2023 y ANEXOS que forman parte del mismo.
22/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ALCALDÍA
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA 305-2022-A
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN DE PREPARACIÓN DE LA PROVINCIA DE CAJAMARCA 2022 - 2023 y ANEXOS que forman parte del mismo.
22/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 195-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al investigado ROGER WILLIAM QUISPE DURAN, de la presunta comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el artículo 85° literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", falta establecida en la Ley N° 27444; es así en virtud al artículo 100° del Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos ( ... ) 239° del TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente título". (texto que se encuentra establecido a la fecha en el artículo 261° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS); por la vulneración del artículo 251°.1 numeral 3) del TUO de la ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante D. S N° 004-2019-JUS que prescribe: 3) "Demorar Injustificadamente la remisión de datos, actuados o expedientes solicitados. para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado· dentro del procedimiento administrativo"'; toda vez que de la investigación y de los medios probatorios proporcionados por parte del investigado y en atención al principio de proporcionalidad y legalidad no se logra acreditar la demora en la remisión de documentos a su cargo ya que al momento de que el investigado presentó su renuncia al cargo y de la presentación de su entrega de cargo de deja constancia de que no existe ningún documento pendiente de atención. Esto es en atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
18/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 194-2022-OS-PAD
ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER a los investigados JIM MARLON ALVARADO, RONAL EDUARDO MARTÍNEZ VÁSQUEZ y MILTON LINARES GUERRERO, miembros titulares del Comité de selección de la Licitación Pública N° 03-2017-MPC, convocada para la ejecución de la Obra denominada: "Instalación de un sistema de canalización de residuos y excretas humanas en el C.P. Porcón Bajo, provincia de Cajamarca - Cajamarca", por quedar demostrado que los investigados no incurrieron en la comisión de la falta administrativa disciplinaria prevista en el artículo 85° literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley, en ese sentido, el artículo 100° del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, indica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: la Ley N° 27815; entonces, bajo ese marco normativo en el presente caso el servidor habría inobservado los deberes de la función pública, establecido en la Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública, que prescribe: Art. 6° numeral 1 - Respeto.- "Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitución y las Leves, garantizando que en todas las fases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrativos, se respeten los derechos a la defensa y al debido procedimiento esto en virtud a los argumentos esgrimidos en la parte considerativa.
18/11/2022
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2022
RESOLUCIONES DE ÓRGANO SANCIONADOR
RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR 192-2022-OS-PAD
ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON UN (01) DÍA DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado OSCAR ALEXANDER SALCEDO TERAN, por la presunta falta prevista en el literal q) del artículo 852 de la Ley N° 30057 - Ley del servicio Civil, concordante con el artículo 100° del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM ; por incurrir en ilegalidad manifiesta, tipificada en el numeral 9 del artículo 261° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUSS, toda vez que el servidor investigado en calidad de subgerente de Licencias de Edificaciones, emitió la Resolución de Subgerencia de Licencias de Edificaciones N° 163-2019-SGLE-GDUyT-MPC (Fs. 10 - 11), de fecha 09 de julio del 2019, al resolver en el "Articulo Segundo: ORDENAR, al obligado la demolición parcial realizada por cuenta del obligado (retiro de los muros de la fachada de los voladizos y construcción de muros en el límite de la propiedad)", resultando ilegal al no considerar lo prescrito en el párrafo segundo del Artículo 49 de la Ley N° 27972 "Ley Orgánica de Municipalidades", que prescribe: "La autoridad municipal puede ordenar el retiro de materiales o la demolición de obras e instalaciones que ocupen las vías públicas o mandar ejecutar la orden por cuenta del infractor ( ... )", resultando que lo resuelto en dicha resolución se considera ambiguo e impreciso, al ordenarse una medida complementaria, y al especificar indicar otra medida, cuando la normatividad refiere una u otra medida, siendo una de las causas de Nulidad de la Resolución anteriormente mencionada, esto es atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.
18/11/2022
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