RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 411-2023-GM-MPC

ARTICULO PRIMERO: AUTORIZAR LA REDUCCIÓN por el monto de S/ 14,700.00 (Catorce mil setecientos con 00/100 Soles) de las prestaciones al Contrato Nº 024-2023-MPC, cuyo objeto es la contratación del "SERVICIO DE MANTENIMIENTO RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL NO PAVIMENTADO, EMP. CA-106 (ASUNCIÓN) -PARACOTO-DV. ARANMARCA-OGORIZ; EMP.CA-1437 (OGORIZ)-HARANMARCA-EMP.CA1441 (CRUCE SAN JUAN); EMP.CA -1441-HUACRARUCO DE 12.500 KM, UBICADO EN EL /LOS DISTRITO(S) DE ASUNCIÓN Y SAN JUAN, PROVINCIA DE CAJAMARCA, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", que equivalente al 25.00 % del monto contractual inicial considerando los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución siendo estos de responsabilidad estricta de la área técnica y legal correspondiente.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 151-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: DISPONER EL ARCHIVO del procedimiento administrativo disciplinario del Expediente Nº 93836-2021, seguido contra de la servidora MARGOT ELIZABETH BRICEÑO OCAS en su condición de asistente cotizador de la Subgerencia de fiscalización y control y Policía Municipal. Toda vez, que no se evidencia documentos alguno que indiquen la entrega y recepción de los 400 mandiles y 400 gorros a la investigada para que cumpla sus funciones, sino, según Acta de entrega de fecha 05 de julio del 2021, firmada por el presidente de la asociación de comerciantes "Esperanza a triunfar del mercado San Andrés" ha recibido los 400 mandiles y 400 gorros producto de un compromiso de Alcaldía para los comerciantes en pro de su formalización y por la pandemia que están atravesando (Fs. 39), a los hechos, se determina que no se puede imputar falta alguna a la investigada, procediéndose· a su archivamiento del presente expediente administrativa disciplinario.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 145-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: EXIMIR DE RESPONSABILIDAD a la servidora LEYLA MAGALI CABANILLAS VARGAS, quien ocupaba el cargo de Sub Gerente de Licencias de Edificaciones, por la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificada en el artículo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley"; y al tener en cuenta al artículo 100' del Reglamento de la Ley N' 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos( ... ) 239 del TUO de la Ley N' 27444. a la fecha en el articulo 261' del TRUO de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, por la vulneración del artículo 261.1 numeral 9) del TUO de la Ley N' 27444; que prescribe: 9) "Incurrir en ilegalidad manifiesta". Esto es, por haber sido inducido en error. a través del Informe Legal N 152-2022-AL-SGLE-DGUyT-MPCIMLCP de fecha 27 de junio del 2022 Y pcr los a gumentos vertidos en la presente resolución.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 085-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER la servidora CECILIA JANETH MARTINEZ MENDOZA en calidad de Abogada de la Gerencia de Desarrollo Económico por la comisión de la falta prevista en el articulo 85' inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Le¡/'; es así en virtud al articulo 100º del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N' 040-2014-PCM; precisa Artículo 100.- Falta por incumplimiento de la Ley Nº 27444 y de la Ley Nº 27815. También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en la Ley Nº 27815, "4) Idoneidad: Entendida como actitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una formación sólida acorde a la realidad, capacitándose penmanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones"; toda vez, que la investigada a emitido el informe legal N' 017-2019, acogiéndose en los fundamentos de los documentos materia de litis, es decir la Resolución N' 021-2019-GDE y el Informe N' 271-2019-OGAJ, dichos documentos fueron emitidos aplicando el principio de razonabilidad, teniendo en cuenta la presunta infracción y el daño ocasionado a la entidad, es decir en todo momento ha defendido los intereses de la entidad y más aún los derechos de los menores de edad y la población cajamarquina. Asimismo, en procesos administrativos disciplinarios, seguidos a los servidores de asesoría Jurídica que emitieron informes legales de opinión sobre el caso, han sido absueltos, entonces en aplicación del Principio razonabilidad, Principio de imparcialidad, tipificado en el numeral 1.5 del TUO de la Ley 27444, establece: "Las autoridades administrativas actúan sin ninguna clase de discriminación entre los administrados, otorgándoles tratamiento v tutela igualitarios frente al procedimiento, resolviendo conforme al ordenamiento jurídico y con atención al interés generar (subrayado y negrita es nuestro). Entonces, bajo estos principios jurídicos es pertinente absolver de los cargos imputados a la investigada.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 135-2023-OS-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor JHON JAUNER BURGA LLAXA- Supervisor de Autorizaciones Urbanas, por no haber incurrido en la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificaqa en el articulo 85º literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "a) Las demás que señale la Ley", en ese sentido, el Articulo 100º del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, indica que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: La Ley N" 27444, en ese sentido el articulo 261º apartado 261.1 numeral 3) "Demorar injustificadamente la remisión de datos, ( ... ) solicitados para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo', teniendo en consideración que el servidor comunico a su jefe inmediato de que se encontraba laboralmente sobre cargado, porque no podia atender en los plazos legales establecidos los expedientes que se encontraban a su cargo, teniendo en cuenta de la parte de considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 142-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER a la servidora ARMINDA DEL CARMEN OLORTEGUI BARRANTES, ya que no ha incurrido en la presunta comisión de la falta de carácter disciplinario tipificada en el articulo 85º inciso q) de la ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) las demás que señala la Ley'; y al tener en cuenta al articulo 100º del Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; precisa 'También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos( ... ) 239º del TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento ·Administrativo General, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente titulo" (texto que se encuentra establecido a la fecha en el articulo 261º de la Ley N' 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N' 004-2019-JUS, por la vulneración del artículo 261.1 numeral 3) del TUO de la Ley Nº 27444; que prescribe: 3) Demorar injustificadamente la remisión de expedientes solicitados para resolver un procedimiento o la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo" en el extremo que indica: Demora, injustificadamente la remisión de expediente solicitado para resolver un procedimiento [ ... ]. Y por los argumentos esgrimidos en la parte considerativa.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 147-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON CIEN (100) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado SERGIO WILSON REGIS RUMAY, en calidad de Especialista legal de la Subgerencia de Limpieza Pública Y Ornato Ambiental de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, por la presunta comisión de la falta prevista en el artículo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: q) las demás que señala la Ley'; es así en virtud al artículo 100º del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; precisa 'También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en la Ley Nº 27815"; por la vulneración del deber de la Función Pública establecido en el numeral 6 del artículo 7 del articulo de la Ley Nº 27815 "Ley del Código de Ética de la Función Pública"; que prescribe: Art. 7". - Deberes de la Función Pública, El servidor público tiene los siguientes deberes: 6. Responsabilidad: Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública; toda vez, que el servidor investigado, en calidad de Especialista legal - Responsable de la casilla electrónica en casos ante la OEFA de la Subgerencia de Limpieza Pública y Ornato Ambiental, vulneró el Principio de Responsabilidad, al no desarrollar sus funciones a cabalidad y de forma integral, la en la tramttación del Expediente Nº 044-2020-OEFA-DFAI-PAS, específicamente en la tramitación de la Resolución Directora! Nº 00697-2021-OEFA/DFAl', la misma que fue notificada mediante casilla electrónica con fecha 05 de abril del 2021, sin embargo no se realizó la tramitación correspondiente, teniendo como consecuencia que dicha Resolución haya quedado consentida administrativa, sín haber interpuesto el recurso de. apelación o revisión correspondientes, o de ser el caso presentarse la Nulidad Contenciosa Administrativa. En atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 150-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON TREINTA (30) DIAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado OSCAR ALEXANDER SALCEDO TERAN, por la comisión de la falla prevista en el artículo 85º literal q) de la Ley N" 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley', falta establecida en la Ley N° 27444; es así en virtud al articulo 100º del Reglamento de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos ( ... ) 261º del TUO de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, las cuales se procesan confonme a las reglas procedimentales del presente tltulo"; por la vulneración del artículo 261 º.1 numeral "9) Incurrir en ilegalidad manifiesta."; toda vez, que el servidor investigado en calidad de Subgerente de Licencias de Edificaciones, incurrió en ilegalidad manifiesta al emitir la Resolución de Subgerencia de Licencias de Edificaciones N' 332-2020-SGLE-GDUyT-MPC (Fs. 15-16), de fecha 02 de junio del 2020, al resolver en el "Articulo Segundo: ORDENAR, al obligado la demolición de los voladizos de la edificación del predio urbano en la Av. Mario Urteaga Nº 1148, realizada por cuenta del obligado ( ... )" resultando ilegal, ambiguo e impreciso, al no precisarse si la demolición es total o parcial, además de no establecer el área a demoler, no considerando lo prescrito en el numeral 2 del Articulo 3 de la Ley del Procedimiento Administrativo General N" 27444, que prescribe:"( ... ) Objeto o contenido: los actos administrativos deben de expresar se respectivo objetivo, de tal modo que pueda determinarse inequívocamente sus efectos jurídicos ... debiendo ser licito, preciso. Pasible físicamente ( ... )", siendo esta la causal de Nulidad de la Resolución anteriormente mencionada, En atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 141-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: EXIMIR DE RESPONSABILIDAD a la servidora JESU ARMIA OTOYA VACA calidad de evaluador de la Subgerencia de Estudios y Proyectos, por la presunta falta disciplinaria tipificada en el articulo 85º literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", en ese sentido, el Artículo 100º del Reglamento General de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, indica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como la Ley N° 27815; entonces, bajo ese marco normativo en el presente caso el servidor habría inobservado el principio de Responsabilidad, establecido en la Ley N° 27815, Ley del Código de ética de la Función Pública, que prescribe: Art 7° numeral 6° Responsabilidad: Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública, ya que, se a logrado precisar que se encontró en una eximiento de responsabilidad por fuerza mayor, al encontrarse delicada de salud. Y por los argumentos vertidos en la presente resolución.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 137-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON SESENTA (60) DIAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor investigado MAXlMO OMAR VILLAR QUEVEDO, por la comisión de la falta de carácter disciplinario tipificada en el Articulo 100 del D.S N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057 "Ley del Servicio Civil que precisa "También constituye faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en (...) Y el Art. 261° de la Ley N° 27444 "Ley de Procedimientos Administrativos Generales", subsumiendo la falta en el articulo 201, 1 numeral 3) del TUO de Ia Ley N° 27444: que prescribe: ( ..) 3) Demorar injustificadamente la remisión de datos, (...) para la producción de un acto procesal sujeto a plazo determinado dentro del procedimiento administrativo". Toda vez que AL SERVIDOR Máximo Omar Villar Quevedo, se le derivo el Expediente Administrativo N° 8411-2021, con fecha 31 de mayo del 2021, para notificar la Resolución de Subgerencia de Licencias de Edificaciones N° 278-2021-SGLE-GDUyT-MPC, de fecha 26 de mayo del 2021; siendo que este de manera injustificada nunca notificó dicho acto administrativo, es decir, no produjo el acto procesal de notificación, incumplimiendo de ese modo con el plazo prescrito en el Artículo 24 del D.S. N° 004-2019-IUS, que establece: "Toda notificación deberá practicarse a más tardar dentro del plazo de cinco (5) dias, a partir de la expedición del acto que se notifique (...). En atención a los fundamentos expuestos en la parte considerativa,

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 146-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: ABSOLVER al servidor OSCAR ALEXANDER SALCEDO TERÁN ya que no ha incurrido en la falta administrativa disciplinaria tipificada en el articulo 85º inciso q) de la Ley Nº 30057. Ley del Servicio Civil que prescribe· "q) las demás que señala la Ley"; es así en virtud al articulo 100' del Reglamento de la Ley N" 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM: precisa "También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa aquellas previstas en los artículos( ... ) 261 'de la Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS; por la vulneración del articulo 261º.1 numeral 9) Incurrir en ilegalidad manifiesta. Toda vez, que el servidor ha logrado demostrar documentalmente que la Resolución de Subgerencia N" 528-2019-SGLE-GDUyT-MPC, si fue notificada. En atención a los fundamentos expuestos en el presente informe.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 152-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON AMONESTACION ESCRITA al servidor investigado ROBERTO CABANILLAS CALDERON, por la comisión de la falta administrativa disciplinaria prevista en el Artículo 6° numeral 5) de la Ley N° 27815 - Ley del Código de ética de la Función Pública que prescribe: "5) Veracidad: Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su institución y con la ciudadanía, y constribuye al esclarecimiento de los hechos". debido a que de acuerdo a las imágeens obrantes en el video adjunto a folios 1, el servidor habría puesto la indumentaria destinada especificamente al personal de limpieza pública y ornato ambiental siendo trabajador de otra área de distinta a la de Limpieza pública. En atención a los fundamentos expuestos en la partes considerativa.