RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 097-2023-SRAT-GTSV-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: DESESTIMAR la solicitud del Administrado Señor ANDRÉS CHUNQUE PACHAMANGO en su condición de Representante Legal de la EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERVICIOS ALCON DORADO S.R.L. mediante EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO N.º 2023009977 de fecha 15 de febrero de 2023. sobre la aplicación de silencio administrativo positivo por corresponder en su caso de acuerdo a la naturaleza del petitorio, el silencio administrativo negativo: y por lo expuesto en la parte considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DE SUB GERENCIA DE REGULACIÓN DE AUTORIZACIONES DE TRANSPORTE N° 096-2023-SRAT-GTSV-MPC

ARTÍCULO PRIMERO: DESESTIMAR la solicitud presentada por el Sr. MELECIO MINCHAN DE LA CRUZ, Representante Legal de la EMPRESA DE TRANSPORTES Y MULTISERVICIOS HUOS DE SAN CRISTOBAL S.R.L. quien solicita MODIFICACIÓN DE RESOLUCIÓN, por las razones expuestas en la parte considerativa de la presente Resolución.

RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 376-2023-A-MPC

Artículo Primero.- FUNDADA LA SOLICITUD DE SEPARACIÓN CONVENCIONAL y, en consecuencia, se debe DECLARAR LEGALMENTE SEPARADOS a los cónyuges LUIS FRANCISCO RODAS CORREA y VERONICA VALENCIA BRIONES, suspendiéndose los deberes relativos al lecho y habitación, quedando subsistente el vínculo matrimonial, de conformidad con lo expuesto en la parte considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 374-2023-A-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR a la Abg. Darlyn Evelyn Terán Chomba a partir de la fecha por el plazo de dos (02) años, como Secretario Técnico del Procedimiento Administrativo Disciplinario (PAO) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, quien viene laborando como servidora Contratada bajo el Régimen CAS de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, la misma que asumirá la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos.

RESOLUCIÓN DE ALCALDIA N° 372-2023-A-MPC

Articulo Primero.- OTORGAR AL SR. XAVIER DE RICHEMONT EL RECONOCIMIENTO DE "VISITANTE DISTINGUIDO" DE LA CIUDAD DE CAJAMARCA.

RESOLUCIÓN N° 697-2023-MPC-OGGRRHH

ARTÍCULO PRIMERO.- DECLARAR FUNDADO EN PARTE, el Recurso de Reconsideración, interpuesto por el servidor WALTER HUAMÁN SÁNCHEZ, contra la Resolución de Órgano Sancionador N.° 148-2023-OS-MPC, de fecha 14 de septiembre de 2023 emitida por la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, en el extremo a la sanción impuesta de SUSPENSIÓN DE VEINTE (20) DÍAS, debiéndose reducir a DIEZ (10) DÍAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES, por los fundamentos expuestos en la presente resolución.

RESOLUCIÓN N° 690-2023-OGGRRHH-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- Dar por ACEPTADA LA RENUNCIA VOLUNTARIA de la recurrente KATTYA BRILLIT CARDOZO DÍAZ, al cargo que venía desarrollando como Técnico del Área de Biblioteca de la Municipalidad Provincial de Cajamarca bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276 – Proyectos-, señalando que la renuncia se hará efectiva a partir del 22 de setiembre de 2023 siendo su último día de labores el (21 de setiembre de 2023) conforme lo indicado.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 158-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON SESENTA (60) DIAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES a la servidora investigada YANET ROJAS ABANTO en calidad de Asesora Legal de la Gerencia de Viabilidad y Transporte por la comisión de la falta prevista en el articulo 85º inciso d) de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: d) "Negligencia en el desempeño de eue función", Sustentada en el Incumplimiento de las funciones derivadas del Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, Funciones especificas del Asesor Legal de Gerencia de Viabilidad y Transporte: Emitir opinión legal mediante Informes y Proyectar resoluciones gerencia/es y recursos lmpugnatorios (. . .); toda vez que la servidora Investigada, en calidad de Asesora Legal de la Gerencia de Viabilidad y Transporte, fue negligente en el desempeño de sus funciones anteriormente detalladas, al haber emitido opinión legal de manera descuidada, sobre el Expediente Administrativo Nº 13142-2021, ya que mediante el Informe Legal Nº 279-2021-YRA-GVT-MPC, donde se puede observar que todo el cuerpo del Informe trata sobre "la autorización de la EMPRESA DE TRANSPORTE PATRONA CONCEPCIÓN SRL ", sin embargo, erradamente concluye: "Otorgar la Autorización a la "EMPRESA DE TRANSPORTE Y MULTISERVICIOS HIJOS DE SAN CRISTOBAL SRL" para cubrir la ruta 29 para prestar el Servicio Regular de Transporte.Público de Personas .. :, empero a los errores cometidos, esta sirvió de antecedente para la emisión de la Resolución de Gerencia N° 202-2021-GVT-MPC, donde se resuelve autorizar para prestar el Servicio Regular de Transporte Público de Personas a la "EMPRESA DE TRANSPORTE PATRONA INMACULADA SRL" para cubrir la ruta 30 por el periodo de diez (10) años, Resolución que fue declarada NULA mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 028-2022-MPCIGM, porque mediante la Resolución de Gerencia Nº 140-2020-GVT-MPC, en un primer momento se otorgó a la Empresa Transporte Inmaculada Concepción SRL, la autorización para prestar el servicio regular de transporte público de personas, sin embargo al levantar observaciones de la Resolución anteriormente mencionada, lo hacen pero en calidad de Empresa de Transporte Patrona Inmaculada SRL, ósea habían cambiado de empresa, y con esa nueva empresa se emitió la Resolución de Gerencia Nº 202-2021-GVT-MPC, siendo esta causal de nulidad, en atención argumentos de la parte considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 162-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON DIEZ (10) DIAS DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES la servidora investigada YANET ROJAS ABANTO en calidad de Abogada de la Gerencia de Viabilidad y Transporte por la presunta comisión de la falta prevista en el articulo 85° inciso q) de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil que prescribe: "q) Las demás que señala la Ley"; es así en virtud al articulo 100° del Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; precisa Articulo 100, Falta por Incumplimiento de la Ley N° 27444 y de la Ley N° 27815. También constituyen faltas para efectos de la responsabilidad administrativa disciplinaria aquellas previstas en los artículos 11.3, 12.3, 14.3, 36.2, 38.2, 48 numerales 4 y 7, 49, 55.12, 91.2, 143.1, 143.2, 146, 153.4, 174.1, 182.4, 188.4, 233.3 y 239 de la Ley N' 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en las previstas en la Ley Nº 27815, las cuales se procesan conforme a las reglas procedimentales del presente titulo. En ese sentido, se habrla vulnerado el Principio de Idoneidad establecido en el articulo 5° numeral 4) de la Ley N° 27815-Códígo de Ética de la Función Pública, que prescribe: "4) Idoneidad: Entendida como actitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la función pública. El servidor público debe propender a una fonnación sólida acorde a la realidad, capacitándose permanentemente para el debido cumplimiento de sus funciones", toda vez que la servidora en calidad Abogada de la Gerencia de Viabilidad y Transporte vulnero el Principio de Idoneidad, al no tener la actitud técnica, para el ejercicio de la función pública, ya que emitió opinión legal errada, en: Informe Legal N° 117-2021-AL-GDUyT-MPC", el mismo que sirvió de sustento legal para la emisión de la Resolución de Gerencia de Viabilidad y Transporte N° 91-2021-GVT-MPC", lnfonne Legal N° 151-2021-AL-GDUyT-MPC", el mismo que sirvió de sustento legal para la emisión de la Resolución de Gerencia de Viabilidad y Transporte N° 114-2021-GVT-MPC y lnfonne Legal N° 184-2021-AL-GDUyT-MPC", el mismo que sirvió de sustento legal para la emisión de la Resolución de Gerencia de Viabilidad y Transporte N° 130-2021-GVT-MPC "; Informes que sirvieron de sustento legal para la emisión de las Resoluciones: Resolución de Gerencia de Viabilidad y Transporte N° 91-2021-GVT-MPC, Resolución de Gerencia de Viabilidad y Transporte N° 114-2021-GVT-MPC, Resolución de Gerencia de Viabilidad y Transporte N° 130-2021-GVT-MPC; las que fueron declaradas nulas mediante Resolución de Gerencia Municipal N° 209-2022-MPC/G.M", porque no se ha seguido el debido procedimiento, no ha intervenido en una fase instructora, no existe el informe final de instrucción, no se ha respetado la fase sancionadora y menos la pluralidad de instancias; puesto que se advierte que es la Gerencia de Vialidad y Transportes, sustentada mediante los informes emitidos por la servidora investigada, inicio el procedimiento sancionador, sancionanron la nulidad y cancelación y finalmente ellos mismos resuelven el recurso de apelación, vulnerándose el debido procedimiento y la pluralidad de instancias derechos inherentes que le corresponde a todos los administrados, teniendo en cuenta los argumentos vertidos en la parte considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 419-2023-GM-MPC

ARTICULO PRIMERO: APROBAR, EL PLAN DE CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN PARA CUMPLIMIENTO DE METAS - PLAN DE INCENTIVOS, por los fundamentos antes expuestos, que como anexo forma parte integrante de la presente Resolución.

RESOLUCIÓN DEL ÓRGANO SANCIONADOR N° 159-2023-OS-MPC

ARTICULO PRIMERO: SANCIONAR CON TREINTA (30) DIAs DE SUSPENSIÓN SIN GOCE DE REMUNERACIONES al servidor JUAN CARLOS COSAVALENTE LÉON - Subgerente de Obras, quien presuntamente habría incurrido en la comisión de la falta administrativa disciplinaria tipificada en el articulo 85º literal q) de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", en ese sentido, el Articulo 100° del Reglamento General de le Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. N° 040-2014-PCM, indica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: la Ley N° 27815; entonces, bajo ese marco normativo en el Presente caso el servidor habrla inobservado los deberes de la función pública, establecido Articulo 7° numeral N° Responsabilidad.- "Todo servidor público debe desarrollar sus funciones a caballdad y en forma integral, asumiendo con pleno respeto su función pública", de la Ley N° 27815 - Ley del Código de Etica de la Función Pública. Toda vez que el servidor investigado, en calidad de Subgerente de Obras, ello ya que como área usuaria no comunico a tiempo y/o solicito a la Oficina de Presupuesto realice la previsión del presupuesto realice la previsión del presupuesto destinado para el pago de una contratación cuando superen el año fiscal, en especifico para el Pago Nº 11 del Inspector del Servicio (enero 2022) - Fase III - Mantenimiento Rutinario Item N° 16: "Mantenimiento Periódico y Rutinario del Camino Vecinal Emp. PE-3N (Porcón) - Chalqui - Chaqquisiniega - EMP PE 08A"; tal y como lo establece DECRETO LEGISLATIVO Nº 1440 - DECRETO LEGISLATlVO DEL SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, cuyo articulo 41. Certificación del crédito presupuestario, establece:41.1 La certificación del crédito presupuestario, en adelante certificación, constituye un acto de administración cuya finalidad en garantizar que se cuenta con el crédito presupuestario disponible y libre de afectacipon para comprometer un gasto con cargo a) presupuesto institucional autorizado pare el año fiscal respectivo, en función a la PCA, previo cumplimiento de las disposiciones legales vigentes que regulen el objeto meteria del compromiso. Por su parte la Directiva N° 0007-2020. EF/50.01 "Directiva para la Ejecución Presupuestaria", aprobada mediante Resolución Directoral N° 0034-2020-eF/50.01, cuyo articulo 13. Previsión Presupuestaria, estable: 13.2 La Oficina de Presupuesto de la Unidad Ejecutora o quien haga sus veces deberá tomar en consideración los siguientes puntos para emitir y/o modificar previsiones presupuestarías: a) La previsión presuouestaria es un requisíto Indispensable cada vez que se prevee realizar un gasto, suscribir un contrato o adquirir un compromiso, en los años fiscales subsiguientes, adjuntándose el respectivo expediente de contratación. La previsión presupuestaria debe contener la informacipon necesaria que permita a la entidad y a su(s) unidad(es) ejecutora(s) mantener un control de la disponíbllldsd presupuestaria de la entidad para los años fiscales que se verán afectados por la previsión presupuestaria, en atención a la parte considerativa de la presente resolución.

RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 424-2023-GM-MPC

ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, al COMITÉ DE SELECCIÓN, para llevar a cabo el Procedimiento de Selección: LICITACIÓN PÚBLICA Nº 03-2023-MPC CONTRATACION DE LA EJECUCIÓN DE LA OBRA "MEJORAMIENTO DEL CAMINO VECINAL CAJAMARCA - CUMBE MAYO - CHONTA BAJA (PUENTE) EN LOS DISTRITOS DE CHETILLA Y CAJAMARCA DE LA PROVINCIA DE CAJAMARCA- DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA", integrado por: